级原则上每年晋升一级，并
需要参加公司统一组织的晋级考试。
6确有特殊情况，如初次定级需定更高级别的或一个考核年度内需跨级晋
升的，需上报销售总监审批并向人力资源部报备后执行，且该类人员应在任职6
个月后根据已达成的业绩（按全年业绩标准折算）重新定级。
7团队裂变后，若原团队裂变成一个新团队，原团队经理职级在一个年度
考核期中维持不变；若裂变成二个及以上团队，则原团队经理职级可在现行职
级基础上提升一级。
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