卫管理不力，造成自行车失窃，均由门卫赔偿。严格财务制度所有应报票据，必须先经审核人审核后报支，所有手续在一周内结束，时间超过半月只报支90，超过一个月的报支70，超过半学期不报。3
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钟庄小学岗位绩效考核细则
项序目号评估要求评分标准
f教学实绩
绩120分
1、期末测试（基准分为20分）：①均分：班级均分除以校均分乘10为该项实得分；②优秀率：班级优秀率除以校优秀率乘5为该项实得分；③合格率：用班级合格率除以校合格率乘5为该项实得分。上述三项得分总和为期末质量检测的实际总得分。所有学科参照执行，一学期验收调（研达二次或以上，或多学科按平均数计算。）2、科学、音、美专职教师任教的学科，在县、市、省竞赛中必须分别获一、二、三等以上的奖，实绩分按21、20、19分（以最高奖项计分），非专职老师组织参加的省、市、县竞赛活动，获一、二、三等奖的分别加3分、2分、1分，多人辅导的平均分配。体育教师训练的田径队、小篮球队在县竞赛中，获前五名计21分，中等记20分，后五名分别记16、15、14、13、12分，计算时以二个队的平均成绩作为实绩分；如果县及以上部门没有竞赛按20分计算。县及以上部门竞赛，音、体、美等专职教师没有组织参加或没有获奖，实绩按17分计算，后勤人员的实绩由后勤部门领导单独考核。
教科研实绩
①教学反思每单元一篇，少一篇扣05分。②正常听课、评课，每学期一般教师不少于20节，教龄不满6年的教师、中层及以上干部不少于30节，少一节扣05分，无评课意见扣05分篇。③县、市、省、国家级发表的等级奖论文一篇加1、2、3、4分，以教育学会、教研部门及正规部门报刊发表的论文为准，非教育部门组织的论文不计分，一学期有多篇论文获奖，以最高级记满分，其余减半记分（以证书为准）。④市县教学基本功竞赛获一、二、三等奖者分别加6、5、4和3、2分主要参与者同样分值平分。
各类竞赛实绩
①学生参加县、市活动竞赛取得团体前1～6名的教练或指导老师分别加8～3分和12～6分（参与者平分），征文或制作等获县、市、省等级奖的加辅导老师1、2、3分，不累计加分（以证件发放到位时记分）。②学校组织的相关教学竞赛一等奖每人加1分，二等奖每人加05分；③学校活动竞赛年级组第一名的班主任加1分，倒数一名扣1分，作为班主任考核。④每人每学年至少需有一篇论文在县级以上参评获奖或公开发表，未完成扣1分。⑤加分与发放单项奖二者只取其一，不重复积r