流程
员工辞退，公司向其发出《辞退通知书》，所属部门提交《离职申请表》
员工辞职，向所属部门提交《离职申请表》
部门在《离职申请表》签署意见，报分管副总审批
行政人事部原因调查，在《离职申请表》上签署具体意见
签署意见的《离职申请表》报总经理审批
行政人事部向所属部门发出《部门员工离职通知书》
行政人事部向员工发放《员工离职会签单》
员工办理移交手续，进行离职面谈，双方在《员工离职面谈表》上签字确认
行政人事部开具《离职证明》，员工签署回执
财务部结算工资、奖金、福利
f六、附则1、员工离职以保密方式进行，并保持工作的连续性。2、员工离职手续办理完毕后，即与公司解除劳动关系，公司将不受理在3个月内提出的复职要求。3、本办法由行政人事部负责解释和修订，自下发之日起施行。
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