业生村干部管理暂行办法》，明确管理责任。实行村支部书记帮带责任制和乡领导班子成员联带责任制。农村支部书记是促进“大学生村官”健康成长第一责任人，乡副书记和组宣委员为联带责任人。乡党委将把帮带联带作为评先的重要依据之一，列入考核目标，半年初评，年终总评。对成绩优异者将进行隆重表彰，对责任目标完不成或完成较差的个人，予以通报批评，并取消一切评先资格，情节严重的，免去支部书记职务。在帮带中，具体要做到“五个好”：一是明确要求教育好。支部书记、乡联带班子成员要对“大学生村官”进行经常性的教育，每月找其谈一次心，每季度让其写一份思想工作汇报，保证其按时参加或列席各种会议，二是严格制度管理好。实行目标管理责任制，村支部对“大学生村官”实行目标管理，明确其工作分工和具体职责，并与其签订目标管理责任书，每月让“大学生村官”在党员干部会上进行述职，接受党员干部评议。乡党委每月召开一次例会，听取“大学生村官”思想、工作、学习等方面的汇报，组织他们开展相互学习、相互交流、相互提高活动，肯定成绩，指出不足，帮助整改，促进他们更好地改进工作。乡党委还建立“大学生村官”个人档案，一人一档，实行跟踪管理。三是悉心指导帮助好。定期组织培训，以乡党校为阵地，重点对“大学生村官”进行党的建设、农村现行政策、农村实用技术、领导方法和领导艺术等为主要内容的培训，使他们尽快熟悉工作。四是典型带动带领好。乡领导班子成员、村党支部书记处处起到表率作用，要求“大学生村官”做到的自己必须首先做到，时时刻刻以自己的言行带好头，作好榜样。五是硬起手腕督查好。乡党委和村“两委”帮助“大学生村官”理
f好年度工作思路和长远工作规划，并定期对“大学生村官”进行督促检查。
6、培优扶强，促使“大学生村官”早日成才为了把“大学生村官”培养成“双强”型农村基层干部，乡党委对“大学生村官”高看一眼，厚爱一层，关注十分，同时不忘压担子，努力将他们培养成为农村基层干部的主力军和领头雁。具体来讲就是“五个成为”，即：成为拥护党的领导的坚强卫士，全面贯彻落实党的各项方针政策的领头雁、宣传员、信息员、联络员、督查员。要求每月必须向乡党委报1期反映本村工作总结或调查报告或思想汇报或对乡村发展、工作的建议，每年交一份年终总结和明年工作计划。成为“双强”的排头兵。要求“大学生村官”自己积极引进致富项目，帮助群众致富。成为“双强”的r