来访，要做到服务热情周到，礼貌待人。（2）恪尽职守，服从领导，不阳奉阴违、不敷衍了事。（3）不得泄露企业各种商业机密和商业信息。（4）不以公司名义在外招摇撞骗；不在各种场合说出或做出有损公司形象
及信誉的言语或行为。（5）工作时间不得吵闹、打架、斗殴、聊天闲谈或搬弄是非，散播流言，
扰乱工作秩序。（6）严禁酗酒、寻衅滋事、赌博等不良行为。（7）自觉将车辆放置规定位置，严禁乱停乱放。（8）倡导节约，杜绝浪费。（9）爱护公共财物，损坏财物照价赔偿。（10）团结友爱，互帮互助，做好传、帮、带。（11）维护公共卫生，不许在公共场合、办公场所吸烟、随地吐痰。（12）未经允许或出现消防警情不得动用有关的任何消防器材、设备。（13）按时参加公司组织的会议、培训、学习、考试或其他集体活动，如
有事须提前向组织者请假。（14）在开会、学习、重要业务洽谈时，手机应调为静音。（15）不得带与工作无关的人员进入公司或生产岗位。3、员工着装、仪容和举止规定：
f（1）着装要求整洁得体，完好无污渍。（2）男职工不许穿短裤、拖鞋及背心；女职工不许穿超短裙、吊带装或领
口过低衣服。（3）特殊岗位按规定正确着装。（4）举止文雅、礼貌、精神，仪容自然、大方、端庄。（5）进入领导办公室前须敲门；递交文件时，要把正面文字对着对方的方
向。4、网络管理：
（1）在工作时间不得上网聊天、玩游戏，不得在网上进行与工作无关的活动。
（2）不得利用互联网危害国家安全、泄露公司机密；不得从事违法犯罪活动。
（3）不得利用互联网制作、复制、传播不健康信息。（4）不得从事危害计算机网络安全活动。第六条迟到、退及旷工规定1、迟到、早退：员工未按公司规定时间上下班者，按迟到、早退论处。
迟到或早退超过30分钟者，按旷工半天处理。2、以下行为视为旷工：
（1）不按规定履行请假手续，擅自不上班，或请假未经批准又不上班者。（2）假期已满未办理续假手续或不经批准超假休息者。（3）用不正当手段骗取、涂改、伪造请假手续的。（4）不坚守岗位，擅自离岗超过2小时的记旷工半天。
f第七条请、销假规定员工需请假，应提前一天填写《员工请假审批表》，并及时到劳动备案，
假期结束及时销假。1、请假必须填写请假审批表格，其它形式的请假无效。2、请假必须按照请假审批程序由主管领导批准签字，否则按旷工处理。3、请假审批表经审批后，需提前报考勤人员备案，不备案按旷工处理。4、需要续假者r