员工劳动纪律管理规定
为加强公司员工劳动纪律管理，维持正常工作秩序，规范员工行为，树立良好的为企业形象，制定本规定。
第一条使用范围本规定适用于公司全体员工。第二条职责分工1、办公室：制定、修改、不断完善员工劳动纪律管理规定并对本规定的
具体执行情况进行监督检查。2、员工：严格遵守劳动纪律管理规定所要求的全部内容。第三条岗位规范1、自觉遵守公司作息时间，准时到岗，因故不能按时到岗，应执行公司请假制度。2、上班应提前做好准备，确保工作有计划、有步骤、快速高效进行。3、坚守工作岗位，遵守岗位职责，做好本职工作。4、上班时间不准擅自离岗、无故串岗以及干与工作无关的事情，确因有
事需要临时离开时，应事先向主管领导请假。5、按有关规定持证上岗；特殊工种未取得上岗证书的，不准上岗作业。6、保持安静的工作环境，禁止在工作区内大声喧哗。7、下班时，文件、资料、工具等应归放整齐，清理完现场卫生，需交接
班的，做好工作交接后方可离岗。8、关好门窗，检查处理好火源、电源等安全事宜。
f9、做好工作记录，发现可疑数据或问题及时核实或上报，确保工作质量。10、因公外出必须经主管领导同意；因私休息须按本规定请销假条款执行。第四条办公规范1、文件、资料应放入文件夹或档案盒内，恰当分类，摆放整齐。2、办公桌上不摆放与工作无关的物品。3、公司办公用品和涉密文件（资料）不得带回家中。4、借用公司的财（物）应办理借用手续，使用后要及时归还。5、未经本人同意不得翻阅同事的文件、资料及其他物品。6、重要记录、证据等文件、资料，必须妥善保管，不得丢失、损坏、私
自带走。7、禁止因私使用办公电话。8、未经领导批准，不得向外提供公司涉密资料和信息。9、公司相关的文件、资料，证件应按公司规定及时归档，妥善保管。10、办公区应保持清洁卫生。第五条劳动纪律1、上下班规定：
（1）员工严格遵守考勤制度，打卡制度，不迟到、不早退、不旷工：特殊情况不能打卡考勤的须经项目负责人批准，否则按迟到或旷工；各项目每月以考勤机原始记录点工，并作为工资制表依据未按要求打卡考勤，项目、部门工资不予审批。考勤时间根据公司安排或实际工作进行相应调整，另行通知。后附：《物业公司工作时间考勤打卡时间表》
f（2）按时参加班前工作安排，认真做好工作交接，完成当天工作任务。（3）员工上下班途中，按交通秩序行走，严禁违反交通规则。2、员工行为规定：（1）接待r