如对你有帮助，请购买下载打赏，谢谢！
昌华员工劳动纪律管理规定
1目的为加强公司公司员工劳动纪律管理，维持正常的生产秩序，规范员工行为，树立良好的
企业形象，特制定本规定。2范围
21适用范围：南通昌华化学品制造有限公司22发布范围：南通昌华化学品制造有限公司3名词解释
无4职责
41人事行政部职责人事行政部为员工劳动纪律管理规定的制定部门并负责对员工的具体执行情况进行监督检查。42员工职责公司全体员工必须严格遵守员工劳动纪律管理规定的要求。5管理制度51岗位规范
511遵守上班时间，严格执行作息制度，不迟到、不早退、不无故旷工。因故迟到和请假的时候必须事先通知。
512上班提前做好准备，确保工作有计划、有步骤、快速高效的进行。513严格遵守岗位操作规范，按照工艺规程的要求进行操作，因违反操作规程造成生产
事故的由当事人负全部责任。514工作中不扯闲话，不打闹，不擅自离岗、脱岗、睡岗发现一次每人罚款50元，确
实有事需要离开时，应事先向上级领导请示。515严格遵守《手机使用管理规定》，普通员工禁止携带手机进入厂区，禁止在生产区
内私打、接听电话，禁止携带火种进入工作岗位。516员工未取得上岗证、考试不合格禁止上岗。517保持安静，禁止在生产车间内大声喧哗。518下班时，文件、工具等归放原位，清理完现场卫生、做好工作交接后方可离岗，未完成交接离岗者视为早退罚款10元。519关好门窗检查处理好火和电等安全事宜。
如实填写岗位操作原始记录，对发现可疑数据及时上报，确保产品质量。
f如对你有帮助，请购买下载打赏，谢谢！
52办公规范521文件不能随意摆放，应放入文件夹内，恰当分类，摆放整齐。522办公桌上不能摆放与工作无关的物品。523办公用品和文件不得带回家需要带走时必须得到许可。524借用他人或公司的东西，使用后及时送还或归还原处。525未经同意不得翻阅同事的文件、资料及其它物品。526重要的记录、证据等文件必须保存到规定的期限。527处理完的文件根据公司指定的文件号随时归档。
53劳动纪律531上下班规定员工严格遵守《员工考勤管理规定》，不迟到、不早退、不无故旷工。按时参加班前会，认真听取当天工作安排，提前十五分钟上岗进行工作交接。按规定作息时间就餐休息，如遇特殊原因无法正常上下班请及时填写《员工异常出勤
单》，因工作无法正常就餐及时与人事行政部上报，非就餐时间公司将不予安排就餐。员工山下班途中按秩序靠右侧行走，r