绩效考核表财务部会计
姓名：一、工作完成质量考核项目（二选一）12日常会计账务处理X笔，收入X元，比去年同期增加M，比上个月增加N各项报表、分析：考核期内制作X份会计报表、Y项财务分析、Z份财务风险预警报告。会计凭证、报表档案管理：新增X份会计凭证，Y份报表，今年度至今合计m份凭证，N份报表。预算的编制：X份预算控制：期限内预算超支X元，超支M资产管理：资产X台套，总额Y元，折旧M元。物资出入库管理：期限内进X，出Y，报废报损Z纳税工作：纳税X批次，正确率M，及时率N。税务检查Y批次，问题Z批次，解决S次。部门：职位：考核期：2017年第季度子项目分值（自主分配）1212评分（100分）上级评分评分说明账务处理X笔，其中正确率，及时率。每处错误扣2分，严重错误扣5分。每10延迟一天扣5分。按照部门或总裁要求，制作各项会计报表、财务分析报告、财务风险预警报告。应做分别为X1X2X3；实际Y1Y2Y3，按完成率。另外按质量评10价：优秀100，良80，合格60，不合格50。及时性：每延迟一天扣2分。记账凭证内容不完整，每发现1次扣1分；记账凭证填制方法不符合会计规6范要求，每发现1次扣2分；记账凭证不按规定方法更正错误，每次扣3分，记账凭证不按规定签章装订，每次扣5分。预算编制的正确性和及时率，引用报表的准确性。每发现一次错误扣5分，延迟1天扣5分。没有预算0分。预算没按部门，按月度分解，扣6分。每超支1个百分点扣2分，超支8个百分点0分。未按计划完成，每次扣分；各项资产按统一分类编号设置帐页、账卡，要求账、卡、物相符，每有1处不符合，扣分。账、证、物不符，每次扣1分。超过500元以上，0分。报税的正确性、及时率；税务核查的解决率。出现一次局部错误，扣1分；出现一次全局错误，扣5分。合理科学的节税、避税：实际节税避税总额应缴税金总额，按照25万元1分折算。出现一次税务查、缴但未圆满解决扣2分，造成损失：0分。丢失发票，按发票总金额计算，500元以下扣2分，1000元以下扣4分。开错一张发票，扣1分。按学习次数、达标率计算。设定学习次数X，达标率95，则每少一次学习扣2分，达标率每低于一个百分点扣1分；反之，每多一次、百分点加分。编制的正确性和及时率，引用报表的准确性。每发现一次错误扣5分，延迟1天扣5分。编制的正确性和及时率，引用报表的准确性。每发现一次错误扣5分，延迟1天扣5分。…
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