劳动保护管理制度
第一条为加强员工劳动防护，预防和控制职业病的发生，保护员工健康，加强员工劳动防护用品和保健品的管理，特制定本制度。第二条本制度适用于公司内各部门、车间。第三条本制度所称劳动防护用品是指在工作过程中未免遭或减轻事故伤害和职业病危害，保护职工健康，由公司统一发放和配备，供员工使用的防护用品（具）和保健品。第四条劳动保护费用（一）劳动保护费用组成1）企业为避免员工受到职业危害或事故伤害配备的个体劳动保护用品发生的费用。2）企业在高温季节给员工发放的防暑降温费用。3）企业组织接触职业病危害的员工进行职业健康检查和有毒有害疗养发生的费用。4）企业为员工配发的夏季防晒、防蚊驱蚊、冬季护肤、肥皂、毛巾、药品、保健食品等的费用。（二）劳动保护费用列入人工成本统计。（三）综合办公室负责劳动保护费用的使用管理，按照劳保用品配备标准，负责编制年度劳保费用计划，经公司批准后，在下达的计划指标中列支。（四）财务部应建立劳动保护费用管理台账。
f第五条劳动保护用品采购1）劳动用品采购计划由综合办公室提出，经分管领导批准后，由经营部门负责采购。2）采购的劳动保护用品的质量及技术指标必须符合国家有关规定和标准要求；特殊劳动保护用品应具有安全标志。3）所采购的劳动防护用品的生产单位应符合国家、地方有关劳动保护用品监督管理规定的要求。4）劳保用品采购到公司后，经营部门应组织综合办公室及相关部门人员进行验收，不符合标准要求的劳动保护用品不得接受。第六条劳动保护用品发放和配备1）劳动防护用品的发放对象是指在生产过程中的全体职工。2）综合办公室负责按照国家、地方有关劳动保护用品配备标准要求，制定本公司劳动保护用品配备标准，按标准配备和发放劳动保护用品。3）公司对工作服、、雨衣、安全帽、工作鞋采取统一式样、统一色泽、统一面料、统一制作，同工种统一发放标准的方式管理。4）夏季防晒、防蚊驱蚊、冬季护肤、肥皂、毛巾等实行统一发放。5）综合办公室认定的工种岗位发放防护用品。从事多种岗位的员工，按其主要作业的工种和劳动环境发放护用品如配备的防护用品在从事其他工作作业时或在其他劳动环境中不能适用的，应另配所需的其他防护用品。
f6）新进厂职工须经过三级安全教育取得安全作业证后方可发放防护用品。职工在公司内部调动工种发生变化，按新老工种使用年限较长的计算，期满后再按新工种标准发放。7）职工因故r