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安全生产目标实施计划
一、目的为贯彻执行国家、省市、公司安全生产管理规定，遵守法律法规有关条款，坚持以“预防为主，安全第一”的方针，保持职业健康安全管理整合体系运行有效，在完成公司安全生产目标的同时，确保安全生产管理水平再上新台阶。特制订2012年安全生产目标实施计划。二、2013年度安全生产目标（1）人员伤亡事故为零；（2）火灾爆炸事故为零；（3）安全隐患整改率100；（4）特种设备合格率100。三、2013年度安全生产指标：死亡及重伤事故为零；重大火灾（爆炸）事故为零；重大设备、责任事故为零；千人轻伤率0；隐患整改率100％；安全教育培训率为100；安全检查率为100。
f四、具体安全生产目标实施计划41、办公室实施计划1、把安全生产工作作为对员工考核的主要内容之一，列入员工的上岗、转正、定级、评奖、晋升的考核条件中。在工资和奖金分配方案中，加入安全生产方面的要求；2、做好各类人员的健康检查工作，发现情况，及时调离；3、做好新入厂人员的身体检查工作，分派工作时注意禁忌症和女工特殊保护；4、执行劳动法，做好劳逸结合，休假休息；5、按规定做好因工负伤员工的医务鉴定及善后处理工作。6、安排领导带班，监督领导带班考核。7、负责所属单位的安全教育与管理，特别是教育炊事员食堂管理人中熟练的掌握炊事设备、消防设备的性能、操作、维护和保养工作，避免操作不当发生事故。8、经常检查食堂各食品机具的供电线路是否破裂而产生漏电现象，以防工作人员触电。9、按照办公室主任制定的安全生产目标实施计划进行标准化建设。10、参加供气安排的各项培训活动。11、负责办公室、生活设施等的安全管理。42、财务部实施计划1、在编制基本建设和工程费用计划的同时，编制安全技术措施费用计划，确保资金到位，监督安全生产资金专款专用。2、保证事故隐患治理费用、安全教育费用等安全教育费用的资金到位。3、负责审核各类事故处理费用支出，并将其纳入企业经济活动分析内容。4、保证劳动防护用品、保健食品和防暑降温饮料的开支费用。5、建立安全费用提取台帐，严格按国家相关规定提取；建立安全费用使用台帐，每年年底对安全生产投入状况进行分析，填报《安全生产费用节余表》。6、负责员工的薪资、奖惩发放。43、仓储部实施计划：1、根据企业年度经营计划及战略发展规划，制定仓储部工作计划及业务发展规划。2、根据企业经营管理整体要求，制定库房管理、出入r