月没有任何迟到、早退、请假（包括除法定节假日外的带薪假，如病假、婚假、丧假、产假等）、旷工现象的员工，给予月全勤奖，对在一年内每月都拿全勤奖的员工，年终给予年度全勤奖。
第三条：休假制度
一、婚假
3天；
注：员工需在入职后满一年以上才有权享受公司的带薪婚假；休带薪婚假需提供结婚证原件及
复印件，并填写《假期申请单》经审批同意后方可休假。
二、丧假
员工直系亲属（指俩配偶、子女、父母、祖父母）死亡，公司给予7天丧假。
三、产假
产假
天数
正常生产（符合国家计划生育）98天30天企业奖励假
难产实施剖宫产、助娩产手术的增加15天
怀孕3个月内流产或宫外孕
30天
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f怀孕3个月以上7个月以内流产45天
多胞胎
每多增加一个15天
配偶生育男员工护理假
10天
女员工育婴
3个月内每天1小时
注：1、女员工生产，公司将给予福利；
2、上述假期必须是符合计划生育的人员方能享受，计划外流产的视其是否采取节育措施而定。
五、法定节假日
元旦
一月一日
1天
春节
农历除夕至正月初六
7天
清明
四月五日
1天
法定假日
五一
五月一日
1天
端午
农历五月初五
1天
中秋
农历八月十五
1天
国庆
十月一日至十月四日
4天
注：1、以上假期适逢公休假日的，公司将根据实际情况进行调休；2、春节假期除周末调休外，公司还将根据实际情况给予相应的假期奖励。（原则上调休后不
少于8天）。六、假期安排规定
1、以上所述假期均为带薪假，原则上应一次性连续安排，除法定节假日外，假期内遇公休假日的，均不另加假期天数。
2、以上所述假期除春节假期，其他假期均不可连休。
第四条：附则
一、本办法为修订版，每年修订一次；
二、本办法最终解释权归综合部，员工需事先知悉，若有任何疑问应主动向相关人员咨询，因个人
疏忽造成于己不利的结果，由员工自行承担；
三、本办法将于2010年8月6日起实施，若本办法与其它相关规定有悖之处以综合部书面通知为
准。
杭州韩现汽配有限公司
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综合管理部
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