条件和重要保障（是就业的保障，有助于增强竞争力，是履行职业责任、实现自身价值的手段）。二、职业道德能保障职业技能的有效发挥职业道德对职业技能具统领作用、支撑作用、促进作用。三、怎样通过提高职业道德以提升职业技能一要脚踏实地，二要勇于进取，三要永无止境。第五章职业道德修养一、重要性加强职业道德修养有利于职业生涯的拓展，有利于职业境界的提高，有利于个人成长成才，二、途径和方法一是端正职业态度，二是强化职业情感，三是注意历练职业意志。第六章敬业一、重要性一是从业人员在职场立足的基础，二是从业人员事业成功的保证，三是企业发展壮大的根本二、内涵是指尊重尊崇自己的职业和岗位，以恭敬和负责任的态度对待自己的工作。包括：恪尽职守、勤奋工作、享受工作、精益求精。三、特征主动、务实、持久四、践行规范（要求）一是强化职业责任，二是坚守工作岗位，三是提高职业技能第七章诚信一、重要性一是诚信关系到企业的兴衰（诚信是企业形成持久竞争力的无形资产，是企业树立良好形象的需要，是企业组织绩效的保证）；二是诚信是个人职业生涯的生存力和发展力（遵守诚信之规是人的社会化的需要，是人们谋得职业的必需，是人们职业发展的必需）。二、内涵诚就是真实不欺骗，信是遵守约定践行承诺。诚信就是尊重实情，有约必守，有诺必践，言行一致，赢得信任。本质是真实守诺。三、特征通识性（普适性）、智慧性、止损性、资质性。
f四、践行规范（要求）一是尊重事实，二是真诚不欺，三是讲求信用，四是信誉至上。第八章公道一、重要性公道是企业发展的重要保证（企业构建和谐外环境与内环境的保证）；是员工和谐相处实现团队目标的保证（是从业人员建立合作关系的重要品质，是外资历企业用人的重要标准）；是确定员工薪酬的一项指标；公道与否影响到职业发展的前景。二、内涵职业公道是指员工在工作中遵守职业规章制度，从事一定的职业活动，给予工作对象应该得到的而不给其不应得到的行为和品德。包括公道的制度、公道的行为、公道的品质。三、特征公道标准的时代性，公道观念的多元性、公道意识的社会性四、践行规范（要求）一是平等待人，二是公私分明，三是坚持原则，四是追求真理。第九章纪律一、重要性职业纪律影响到企业形象，关系到企业成败，是企业选择员工的重要标准，遵守职业纪律关系到员工个人事业成功与发展。二、内涵职业纪律是指在特定的职业活动范围内从事某种r