民乐乡初级中学教师“德”“勤”“工作量”量化细则
一、师德师风考核评分细则20分（一）依法执教（2分）1、严格遵守法律法规，若有违反者依据法律法规惩处。2、积极参加学校组织的政治学习、业务学习，做到不迟到，不早退。如有缺席、迟到、早退或不按时交心得等，每次扣01分。3、积极参加学校各项政治活动；按学校要求完成各项政治任务，无故不参加政治活动（升旗仪式、各种会议等）。每次扣01分。（二）爱岗敬业（3分）1、服从组织或学校的工作安排，态度端正，有奉献精神。如果发现有不服从分配，不听从学校安排，工作纪律涣散；有损学校形象的言语行为；上班时间做与工作无关的事情；工作情绪化，言语冲动，对工作造成影响；有损学校利益的事情采取事不关己的态度，每出现次扣02分。2、上网聊天、看视频节目、听歌曲等与工作无关的事。每次扣01分。3、教学认真负责，认真钻研教材，严格执行学校常规管理要求。违反要求的每次扣01分。4、不得随意调课（除特殊情况外）。每次扣005分。5、杜绝合并课堂。每次扣05分。（三）热爱学生（2分）1、不体罚和变相体罚学生，不得讽刺挖苦学生。如发生一次扣02分并承担相关责任。2、不偏爱学生，不歧视差生，更不得随意把学生赶出教室。如发生一次扣03分并承担相关责任。3、教师不得随意将学生单独叫到宿舍辅导。如发生一次扣03分并承担
f相关责任。4、教师不得使唤学生干活，买东西等。如发生一次扣02分并承担相关责任。（四）严谨治学（1分）
1、每位教师必须认真参加教研活动。若无故不参加。一次扣01分。2、坚持继续教育学习，积极参加上级部门和学校组织的各类培训学习。若无故缺席或达不到规定要求的、拒绝参加者，按有关规定进行处理。每次扣01分。（五）团结协作（2分）1、同事之间应相互尊重，相互理解，相互学习，取长补短，不挑拨离间，搬弄是非。出现问题者经核实扣02分2、应服从学校安排，关心集体，维护学校声誉，不做有损学校声誉的事情。出现问题者经核实扣02分3、不搞阴谋诡计，对学校发展有建议或意见应通过正确的渠道逐级提出。做到心胸坦荡，建立良好的人际关系。出现问题者经核实扣02分4、不能在学生和家长面前及其他场合谈论同事之间的问题。出现问题者经核实扣02分（六）尊重家长（1分）1、每位教师都应接受社会和家长的监督，正确处理与社会及家长的关系。2、应及时与家长联系，积极进行家访，合理处理家长的反馈意见，与学生家r