彻落实科学发展观、善
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于做群众工作的高素质党政领导人才队伍。实施党政人才素质能力提升工程构建理论教育、知识教育、党性教育和实践锻炼”四位一体”的干部教育培训体系。适应科学发展要求和干部成长规律开展大规模干部教育培训以干部在线学习、党员每月集中学习日制度、理论中心组学习为抓手加强干部自学和集中学习不断提高干部队伍整体素质和能力。坚持德才兼备、以德为先标准坚持民主、公开、竞争、择优改革方针树立以德修身、以德服众、以德领才、以德润才、德才兼备的用人导向扩大干部工作中的民主加大竞争性选拔党政领导干部工作力度拓宽选人用人渠道提高干部工作科学化水平促进优秀人才脱颖而出。加强党政后备干部队伍建设注重选派优秀后备干部到环境比较复杂、条件比较艰苦、矛盾比较突出、任务比较艰巨的一线岗位去经受磨练增长才干。加强妇女干部、少数民族干部、非中共党员干部、优秀年轻干部的教育、培训和选拔工作不断优化党政人才队伍结构。实施促进科学发展的干部综合考核评价办法继续推行科级干部工作记实制度加强党政干部工作业绩考核。认真贯彻实施《公务员法》
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实施公务员培训教育工程进一步提高广大公务员依法行政能力、公共服务能力、学习创新能力。
二关于企业经营管理人才队伍建设。现状当前全县共有各类企业921家从业人员47180人其中经营管理人才6080人占128。在经营管理人才队伍中获得专业技术职称的2107人高级职称35人中级职称514人初级职称1558人占企业经营管理人才总数的347。大学本科及以上文化683人占112大专文化1247人占205高中、中专文化3599人占592初中及以下文化551人占91。全县企业经营管理人才文化水平相对偏低高新技术人才缺乏是制约县域经济发展的一个重要因素。发展目标根据产业结构优化升级和转变经济发展方式的需要以提高企业的经营管理水平、产品附加值和市场竞争力为核心以培养优秀企业家为重点加快推进企业经营管理人才队伍职业化、市场化和专业化建设努力造就一批善于经营、懂得管理、技术过硬的人才队伍。主要措施建立优秀企业经营管理人才库遵循企业人才成
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