年度安全生产目标考核表
被考核部门：
考核日期：年月日
项目
考核标准
考核分值
考核结果
死亡事故、重伤事故为零
，轻伤率不超过1
重大火灾、爆炸事故为零
职业病发病人数为零
一、当月若发生控制指
重大设备事故为零
标中的任何一项，绩效
重大安全生产责任事故为零
考核分值（40分）一次
控制指标
重大环境污染事故为零
扣完，将根据公司总体考核体系，扣除事故部
（40分）
重大原料泄漏事故为零
门的全部绩效。二、若
在区、市级及以上各级行政主管部门组发生控制指标中的任何
织的安全生产检查中被通报批评、停产一项，部门负责人承担
整顿、行政处罚的情况为零
相应责任，并接受一定
按照培训计划，员工安全教育培训率为的经济处罚；
100（含外协单位和新入职员工）
作业人员持证上岗率为100
设备定期检验，保证合格率为100；
定期开展安全检查，隐患整改与治理8分
100
定期开展车间安全教育活动，提高员工
8分
安全意识
工作指标严格安全值班制度，强化安全作业
6分
（50分）
危险、危害因素辨识及告知100
8分
安全生产档案记录完好，管理完备
8分
作业人员劳动保护用品佩戴
8分
突发事件应急救援预案的培训及演练
4分
安全生产管理制度的执行与落实
2分
管理指标
安全生产操作规程的遵守与执行
2分
（10分）
安全标准化的推行与执行
3分
班前会制度、安全例会制度的落实
3分
总得分
合格（）不合格（）
说明：考核累计为100分，得分在95分以上者为优秀，9095为良好，8090分为合格，80分以下为不合格。考核合格者享受本公司发放的安全奖励，不合格者不享受本公司发放的安全奖励，并取消评选先进个人资格；
被考核部门负责人签字：
考核组成员签字：
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