人力资源管理师考试第一章人力资源规划1、人力资源科学管理时期：从十九世纪末到二十世纪二十年代中期。2、科学管理之父是泰勒，他倡导“动作与时间研究”理论。3、哈弗大学教授梅奥以著名的霍桑实验为基础开创性的探索了员工在企业生产中的人群关系，最终创立了“人际关系学说”4、心理学家赫茨伯格创立了“激励保健