编制：
考勤管理制度
审核：
批准：
编号：页数：6修订日：
制定日：发布日：
1．目的为规范员工考勤管理，维护出勤秩序，提高工作效率，根据国家有关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。
2适用范围本制度适用于江苏XXXX电子有限公司全体员工。
3．术语和定义31考勤管理员
由公司指定授权，具有本部门区域考勤管理权限的员工；32考勤打卡
员工出勤时必须进行考勤打卡，以指纹TD卡，在指定的考勤机上进行出勤信息确认。4．职责41行政部：负责员工考勤管理制度的制订及修订，统计考勤数据，审核考勤单据，制作考
勤报表，组织实施考勤管理和系统维护，监督、检查员工日常考勤纪律。42人力资源部：负责向行政部提供员工入、离职、岗位调整等考勤信息，以利于考勤统计
的及时与准确。43考勤管理员：负责本部门区域员工考勤信息采集输入；员工考勤数据导出和检查核对；
考勤单据的汇总，每月准时上交公司行政部。5考勤管理51考勤时间511办公楼作休时间
公司办公楼员工实行单双休制；上午830～12：00下午：1300～1730512生产、仓储、门店出勤时间由所属部门经理制定，报公司总经理批准，报行政部备案后执行。513出勤统计周期员工出勤时间以打卡记录为准，出勤时间以05小时为1计算单位。员工出勤统计周期按公历自然月份统计。
第1页共6页
f编制：
考勤管理制度
审核：
批准：
编号：页数：6修订日：
制定日：发布日：
52休假管理
521休假分类
类别项目
类型
假期
假期说明
元旦
1天
法定节日假
春节清明节国际劳动节端午节中秋节
3天
1天
1节日假期，和休假范围以公司发文为准。
2定节日休假适逢休息日，将在工作日补假。1天
3因工作要求进行加班的，办理加班手续，加班出勤
1天
应打卡。
1天
国家法定休假
婚、丧假
计划生育假
国庆节婚假晚婚丧假产假难产哺乳假（婴儿1岁内）陪护假（男方）
3天3天加7天3天128天加15天1小时天7天
1由个人办理休假手续，附书面说明证明。工伤假附企业指定医院休假证明，陪护假是指夫妻双方均为晚婚晚育，女方生育时男方享受的护理假，应提供准生证。
2该类假期由行政部报人力资源部备案。3该类假期，含法定节日和休息日，需一次性休完。
小产假
7天
工伤假企业确认的工伤范畴

个人休假
病假事假
调休假
最低核算单位为05小时。
1由个人办理请假手续。2病假附县级以上医院证明。3调休应先有加班再行休假，调休时间不超加班时间，个人调休r