）
街乡
号
通讯地址、电子邮箱及联系电话
。
第三条乙方联系方式发生变更，应及时通知甲方。
二、劳动合同期限
第四条本合同期限为固定期限：自年月日起至年月日
止。其中，试用期自年月日起至年月日止。
三、工作内容和工作地点
第五条在劳动合同期限内，甲方派遣乙方到
用工单位
签章工作。派遣期限自年月日起至年月日止，甲方
应当与用工单位订立劳务派遣协议，并将协议内容告知乙方。用工单位不得
将乙方派遣到其他用工单位。
2
f第六条用工单位安排乙方在
岗位，从事
工作，工作地点为
。用工单位应告知乙
方所从事工作的要求。
第七条乙方同意按用工单位的工作内容和岗位要求努力提高职业技
能，完成工作任务。
四、工作时间和休息休假
第八条甲方安排乙方到用工单位所在岗位实行下列第
种工作
时间制度：
（一）标准工作时间制度：乙方每日工作不超过8小时，平均每周工
作不超过40小时，每周休息日为
。
（二）不定时工作制：甲方和用工单位在保障乙方身体健康并充分听
取乙方意见的基础上，应采取集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作
等适当方式，确保乙方的休息休假权利和生产、工作任务的完成。
（三）以月、季、年为周期的综合计算工时工作制，平均日和
平均周工作时间不超过法定标准工作时间。
实行不定时工作制和综合计算工时工作制的，由甲方负责审核用工单
位报经人力资源社会保障行政部门批准后实行，并告知乙方。
第九条甲方负责协调用工单位按照国家有关规定及用工单位生产需
要，合理安排乙方工作时间，依法保证乙方的休息权利，保证乙方依法享
有法定节假日以及婚丧、计划生育、带薪年休假等休假权利。用工单位因
工作需要征得乙方同意安排乙方延长工作时间或在节假日加班的，加班工
资不包含在甲方与用工单位约定的工资中，由用工单位另外计发。
五、劳动报酬
第十条乙方享有与用工单位劳动者同工同酬的权利，用工单位应当
对被派遣劳动者与本单位同类岗位劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。
甲方不得克扣用工单位支付给乙方的劳动报酬。
第十一条甲方应按月向乙方支付工资。乙方正常提供劳动的，甲方
支付给乙方的工资不得低于最低工资标准。
3
f第十二条甲方按下列第种形式支付乙方工资。
（一）计时工资。乙方的工资标准为
元月（周）。
（二）计件工资。乙方的劳动定额标r