店铺管理制度
一、店铺考勤管理办法⑴工作时间：①、店长工作时间：中间班12：3020：30，星期二休息。②、领班、导购工作时间：上下午倒班，每两星期休一天。上午班8：0014：00下午班：13：5020：30③、周五、周六时间延长至22：30。实际情况需要调整时，公司确定通知后方可执行，专柜依据商场的实际情况执行。⑵考勤记录：①、店长每月3日前将审核完毕的上月店铺考勤表交于上级主管。②、店长每月29日前将下月店铺排班表交于上级主管。③、助店执行考勤管理办法，店长进行监视。④、考勤表要标准记录，店铺加班需填写加班申请单，经上级主管批准后方可执行，否则视为无效。加班单需注明加班人、加班时间。⑤、迟到期：1》迟到时间在10分钟内，每次处罚5元。2》迟到时间在20分钟内，每次处罚10元。3》迟到时间在30分钟内，每次处罚15元。4》迟到时间在30分钟以上60分钟以内，每次按其上月日均匀
f工资处罚。⑥、早退：1》早退时间在10分钟内，每次处罚5元。2》早退时间在20分钟内，每次处罚10元。3》早退时间在30分钟内，每次处罚15元。4》早退时间在30分钟以上60分钟以内，每次按其上月日均匀
工资处罚。⑶擅自离岗：未经准假而不到岗者以及迟到、早退时间在1小时以上者均以擅
自离岗论处，每次按其上月日均匀工资的三倍予以罚款，连续擅自离岗三天（含）以上或月累计擅自离岗达五天者，可予以除名处理。
⑷事假：（1）员工事假必须提早一天向店长申请，一日事假扣除基本工资与销售提成的5，员工请事假日数超过2天以上，由店长报请区域主管处，并安排好工作，找好代理人，批准后生效。（2）请假设果理由不充分或影响公务时，各级主管可不予准假或暂缓准假。⑸病假：（1）员工因病或非因工负伤需要治疗的，须到工作地医保管理机构约定的医院就诊。（2）在上班时间就诊的，应当选择上班地点就近医院，休息时间就诊的，应当选择居住地就近医院就诊，特殊情况在其他医院就诊，
f应当有充分的理由和证据。（3）特殊情况不在公司所在城市就医并需请病假的，必须有县
级以上医院就诊证明和病假证明。（4）女员工怀孕后和产后与生育相关的就诊与病假，应当出具
同一个的产前检查医院的就诊和病假证明。因其他疾病需要就诊与病假的，
（5）员工须凭医生出具的《诊断证明单》、住院证明等申请病假休息，需要申请病假的，一般应当在病假休息前申请。
（6）病假期内员工应告知本部门及人力资源部保证能联络上的联络方式，使r