老干部工作考核细则
项目
考核内容
分值得分
成立老干部工作领导小组（2分）、定期研究部署老干部工作有文件、有记录。（2分）
4
党政主要领导重视老干部工作有要求、有批示每年至少听取一次老干部工作汇报，指导协调
领导重视老干部工作重点难点问题（5分）。
5
（25分）坚持向老干部通报本地经济社会发展情况、组织人事工作情况（3分）。党政主要领导通报（3分），一年通报两次（4分）。
10
建立了领导联系老干部制度（4分），并落到实处（2分）。
6
落实离退休干部按规定阅文、听报告、参加重要会议和重大活动等制度（4分）。
4
政治待遇妥善安排老干部就近参观考察活动（4分）。
4
（18分）按规定订购报、刊。其中《老干部之家》离休干部每人一份（5分），老年教育每乡镇三份（5分）。
10
离休费按时足额发放（2分），医药费按规定据实报销无拖欠（2分）。
4
医疗统筹金每年递增15规定落到实处（4分）。
4
建立离退休干部共享改革发展成果机制（2分）；离休干部生活待遇略为从优原则落到实处生活待遇（2分）。
4
（24分）建立离退休干部及离休干部遗属特殊困难帮扶救助机制（4分）并落实到位（2分）。
6
坚持重大节日、高龄祝寿、生病住院、重大事项等走访慰问制度（4分）。
4
按规定走访易地安置离休干部（2分）。
2
离退休干部党组织建设纳入党建规划（1分），统一部署、检查、评比、表彰（2分）。
3
备注
f项目
考核内容
分值得分
按就近参加活动、发挥作用、得到照顾的“三就近”原则设立了老干部党组织（1分），支
党组织部班子齐全、定期改选（1分），“三会一课”等制度健全（1分），老干部队伍思想健康、稳4
建设定，支持在职同志工作（1分）。
（11分）积极参与创先争优活动，争创老干部“五好支部”（2分）。
2
党费50留成制度落实到位（2分）。
2
活动阵地（6分）
建立了老干部活动中心（4分），活动正常有序，引领老干部开展健康有益的活动（2分）。
6
老干部工作机构健全、人员配备合理2分、工作制度健全2分，工作任务完成好（1分）。5
工作人员熟悉掌握并认真贯彻执行党和国家老干部方针政策规定（2分），爱岗敬业为老干部服务到位，按时完成各项工作任务2分。
4
队伍建设（16分）
工作有计划、有检查、有总结，制度健全职能作用发挥的较好（2
分），为单位党委（党组）
决策老干部工作当好参谋1分
3
建立了老干部工作人员联系老干部制度（2分），老干部工作部门负责人及时参加老干部r