限度地开发人事资源，严格控制行政开支；及时处理好日常行政事务；保证基本设施的正常运行，为公司其他部门做好辅助工作。2、职务说明（逐项说明工作任务、职责、权限）
编工作内容及职责
权限
号1组织制定人事行政部工作发展规划、计划与预算方案；公司人事资源1、公司行政
发展的各种规划，并监督各项计划的实施，为公司主管以上的管理者管理各项制度
进行职业生涯规划设计；
拟定、监督、
2负责制订公司的各项行政管理制度并执行与监督，使公司的管理工作执行权；2、
规范化；
改善公司管理
3建立并完善人事资源管理体系，研究、设计人事资源管理模式（包含建议权；3、
招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展体系的全面建设），制定和完善对所属下级工
人事资源管理制度。
作有督查权，
4组织好日常的事务来客接待做好重要会议的组织、会务工作和相关的工作争议裁决
外联工作；
权；4、公司
5负责车辆调度、保养的管理，使车辆能够安全、高效地利用；组织财所有职员违反
务部与本部门相关人员每月对办公用品及办公设备进行例行盘点；
公司行政管理
6负责办公用品的采购、发放管理，各部门所需的基本办公设施、计算制度处罚
机的采购、发放、维护、保养，并根据年度预算，严格控制行政开权；5、对所
支，做好重要会议的组织、会务工作；
属下级管理、
7负责办公区域日常行为、集体宿舍的管理，根据管理制度进行相应的业务水平和业
奖罚；
绩有考核
8负责公司各部门文书资料收集归档管理工作，进行业务指导，处理公权；
司一些突发事件；
6、公司所有
9根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并职员录用、转对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使正调薪、调
f绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；10管理公司重要资质证件，起草及归档公司相关文件，同时负责建立合
同台帐及合同资料的档案管理；11负责策划、组织实施全公司职员大会、开展年度总结评比和表彰；丰
富职员文体活动和公司庆典活动凝聚公司团队；协助对外联谊活动改善公共社会关系；12负责公司的印鉴、文印的管理和信件的收发以及报刊订阅、分发工作；13每月30日准时提交月度工作总结与下月工作计划直属上级；完成上级临时交办的各项工作任务。
3、工作关系
动、升迁提议、审查、查核权；7、公司所有职员各种报销费用审查权；8、公司重要资质证件保管权，公务车辆调度权；9、上级领导授r