工资的20。444员工有下列行为之一者，视情节轻重予以50元以上100元以下的经济处罚：4441无故迟到、早退、工作时间离开岗位不请假者；4442未经批准提前洗浴、就餐者；4443工作时间在工作场所喧哗、打闹影响工作秩序者；4444工作时间不服从主管人员的合理指挥，情节轻微者；4445不认真工作、上滑班，教育不改者；4446未完成本职工作或因工作质量，造成影响者。445员工一个月内违反第十六条所列行为二次以上（含二
62020年4月19日
f文档仅供参考，不当之处，请联系改正。
次）者及有下列行为之一者，经查证属实，视情节轻重予以记过及以下行政处分并予以100元以上200元以下的经济处罚：
4451工作时间饮酒、酒后上岗者（工作需要除外）；4452工作时间进行非单位组织的文体娱乐活动者；4453未按要求及时完成工作任务，造成停工、影响生产或经济损失在500010000元者；4454服务质量差，被业主提出书面批评者；4455擅自动用公司设备办私事，影响正常工作运行者；4456利用工作之便谋取个人利益，获利在500元以内者；446员工有下列行为之一者，经查证属实，视情节轻重予以记大过并予以200元以上500元以下的经济处罚：4461对445中所列行为严重者；4462由于工作失职，遗失重要文件（物品）或故意泄露企业秘密，造成企业损失在2万元以内者；4463利用工作之便，监守自盗，造成公司财物损失在2万元以上者；4464败坏公司声誉，损害公司形象者；4465携带危险或违禁物品进入工作场所者；447员工有下列行为之一者，经查证属实，视情节轻重予以留用察看（撤职）并予以500元以上1000元以下的经济处罚：4471对446中所列行为严重者；4472无理取闹、打骂领导或同事，扰乱正常工作秩序者；
72020年4月19日
f文档仅供参考，不当之处，请联系改正。
4473拒不听从主管人员合理指挥监督，明知有错故意与主管发生冲突者；
4474有事实证明，未构成刑事责任的违法乱纪行为者；448员工有下列行为之一者，经查证属实，予以待岗的劳动处分：4481对447中所列行为严重者；4482由于违章操作或管理不善造成重伤事故、责任事故直接责任者；4483因工作任务不能衔接、暂无工作任务的或因考核不合格、不服从公司工作安排或由于个人原因不能胜任原岗位要求的员工；4484经说服教育后拒不执行公司工作安排者；449员工有下列行为之一者，经查证属实，予以开除，解除劳动合同；对公司造成损失的，对其予以损失额10的经济r