全国2014年4月高等教育自学考试管理学原理试题
课程代码00054
请考生按规定用笔将所有试题的答案涂、写在答题纸上。选择题部分注意事项：1答题前，考生务必将自己的考试课程名称、姓名、准考证号用黑色字迹的签字笔或钢笔填写在答题纸规定的位置上。2每小题选出答案后，用2B铅笔把答题纸上对应题目的答案标号涂黑。如需改动，用橡皮擦干净后，再选涂其他答案标号。不能答在试题卷上。
一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分）在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其选出并将“答题纸”的相应代码涂黑。错涂、多涂或未涂均无分。1管理的核心是处理好A人与物的关系C物与物的关系B财与物的关系D人际关系
2人口密度、年龄结构属于下列哪种宏观环境因素？A社会文化环境C经济环境3一般而言，长期计划往往是A战术性计划C年度计划B战略性计划D作业计划B政治法律环境D科技环境
4甲玩具公司通过市场调查和分析，发现某种儿童玩具具有广阔的发展前景，而公司又有能力研发和生产该产品，决定进军该市场。这体现了计划工作的哪一步？A估量机会C选择方案B确定目标D确定前提条件
5随着数码相机的广泛应用，某胶卷生产企业及时调整生产结构，压缩生产规模，逐渐从胶卷市场撤离。该做法属于A内部增长战略C收缩战略6对程序化决策描述正确的是A重复出现的、例行性决策C非重复性的、例行性决策B非重复性的、例外决策D重复出现的、例外决策B多元化战略D稳定战略
7通过对追加的支出与收入进行对比分析的决策方法是A期望值法C概率法B效用法D边际分析法2014年4月管理学原理试题和答案第1页共6页
f8部门划分主要解决组织设计中的A目标确立C横向设计9分权有助于A提高下级的积极性C增加管理的层次10以下不属于人员配备原理的是．．．A责权利一致原理C用人之长原理11内部选聘的优点是A给组织带来新的观念C有较广泛的选聘来源B可激励组织成员的进取心D可避免组织成员间的不团结B公开竞争原理D因人设岗原理B提高上级命令的执行效率D加强领导的控制力B纵向设计D层次划分
12依据法约尔的观点，对生产车间工长的选聘，更侧重的能力是A管理C安全B技术D商业
13根据管理方格图理论，很少关心生产、非常关心人的领导方式是A11型C19型B99型D91型
14沟通形式不拘、直接明了、速度很快，容易及时了解到“内幕新闻”的沟通方式是A上向沟通C下向沟通15能提高士气的沟通方式r