员工离职表
离职审批栏
部门或
员工填写
离职类别离职审批
姓名入职日期
离职原因辞职□
部门主管意见：
申请日期
部门最后在职
职位
工资待遇
辞退（劝退）□
自动离职□
部门主管签字：
职办理栏
开除□
考勤情况
移
实际出勤天数
应扣事项天数考勤员：
事项
是否交齐
交
本岗位工作交接是□否□
情公司物品收回情况是□否□
况
借支结算情况是□否□
审
行政人事部审批
批
总经理审批
已还
其它假合计
应扣款
经手人签名
交接人签字：
部门主管：
库存管理处：
财务部：
1．正常辞职：所有员工辞职须提前一个月申请，员工须经部门经理及行政人事部审批同意后方可离职，主任级（含）以上人员需审批至董事会方可离职。特殊部门或特殊岗位的按部门实际情况而定。
说2．未完善手续、擅自离职者（离岗）按自动离职处理，不计工资及不退还其它费用。
3．员工离职前必须先做好移交工作。先移交本部门的工作及财产、用品（主任级以上人员须附一份经部门经
明
理、行政人事部和财务部人员签名的工作交接表至行政人事部），然后到其它相关部门办理移交手续。
4．到行政人事部和财务部签名及结算应在最后办理，行政人事部每周办理时间为：每周一上午：10：0011：00下午：14：3017：00。
本人确认栏结算后工资：离职手续经本人与部门主管及总经理审核后确认无误，工资无异议！本人确认无异议后签字：
年
月
日
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