姓名
报到时间
离职类型
经办部门
1
行政部
2
离岗部门
3
行政部
4
行政部
5
财务中心
6
行政人事部
7
财务部
离职工作交接清单
性别
监交人员
应聘来源
经办事项
办理情况
考勤日期
工作交接
图书、资料、文具
固定资产
欠款
离职人员违约金
薪资结算
部门交接人员
承办人经办人签字
考勤员部门负责人专管人员行政部负责人财务部负责人行政部负责人财务部负责人
部门意见行政人事部意见公司分管领导意见
董事长意见
部门负责人签字：人事部签字：分管领导签字：总经理签字：
日期：日期：日期：日期：
f公司领导：本人因
此致！
辞职书
（此表仅用于在合同期内员工主动提出离职的）
原因，特申请离职。请批准！
签字：
日期：
部门负责人意见：
行政人事部意见：
签字：
日期：
分管领导意见：
签字：
日期：
董事长意见：
签字：
日期：
签字：
日期：
备注：此表签字同意仅代表公司同意员工提出离职，但离职交接办理时间根据部门工作安排，最长不超过一个月。
f员工离职审批表
姓名
部门
个人信息性别
入职日期
岗位
职务
学历
离职申请时间
毕业院校
毕业时间
合同截止日期
员工类别
部门意见
□职员□职工□临时工□返聘人员
员工来源□社会招聘
1、离职归类：
离职审批
□合同期满部门提出不续签
□合同期满个人提出不续签
□合同期内部门劝退
□合同期内个人提出离职
□自动离职
□试用期不合格
□自然减员□其他：
2、离职原因说明：
3、员工类别：□管理干部部门审批意见：
□员工
□毕业生分配
离职归类：□流失审批意见：行政人事部意见
□淘汰
分管领导意见
签名：□其它
签名：
签名：
董事长意见
签名：
日期：日期：日期：日期：
f离职证明
甲方：（单位名称）
乙方：
身份证号：
乙方原为甲方（部门）的（职务），于年月日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。
双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。
特此证明。
甲方（签章）：甲方代表签字：
时
间：
乙方签字：时间：
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