特点（一）择业期望值脱离实际择业期望值即毕业生要获取的职业对其在物质需求和精神需求的满足程度。找到一份满足自身物质和精神需求的工作是高校毕业生的期望，但就业目标的确定应建立在自身能力水平的基础上。好高骛远成为高校毕业生的普遍心理，部分毕业生在选择职业上脱离实际，目标定的远远高于自身实际情况，难免走入择业的误区。还有一部分毕业生在择业过程中过于狭隘，往往只注重薪酬水平，忽略了职业发展前景。另外，一些毕业生在择业过程中虚荣心作祟，一心只想到发达城市和地区就业，或是国有大中型企业、事业单位就业，而不是根据自身的实际情况选择适合发展的职业。择业期望值脱离实际，高不成低不就成为毕业生待业的主要原因，影响了就业单位的落实。（二）就业流向呈现多元化趋势近年来，国家出台了一系列优惠政策鼓励优秀大学毕业生到基层工作，高校毕业生已不仅仅关注一线城市的就业岗位，越来越多的毕业生选择到中小型城市、城镇或乡村就业。同时，迫于国有大型企业和事业单位激烈的就业竞争，到中小私营企业工作的毕业生人数也在逐年增加。国有大型企业、国家公务员已不再是毕业生的首要目标，攻读研究生、应征入伍、出国留学、三支一扶和自主创业等形式成为许多毕业生的选择，就业流向呈现多元化的趋势。（三）灵活就业人数逐年增多灵活就业是指在劳动时间、工作场所、劳动报酬、社会保险、社会福利等方面不同于传统主流就业方式的各种就业形式的总称，例如个体经营、合伙经营、自主就业等形式。与传统意义上的就业相比，灵活就业的劳动保障较低，但灵活就业的工作方式较为宽松和自由，劳动报酬也较为理想。随着我国产业结构的调整和高校招生规模的扩大，灵活就业将成为很大一部分毕业生的择业选择。（四）自主创业成为新型就业形式我国高校普遍开设了就业创业指导课程，并开展了一系列社会实践活动，提升学生的综合素质，培养学生的自主创业意识和创业能力。同时，政府部门也纷纷出台了相应的优惠政策鼓励大学生毕业后自主创业，自主创业逐渐成为新型就业形式。三、大学生就业的影响因素分析
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影响高校毕业生就业的因素是多方面的，我国市场经济、高校课程设置及毕业生自身因素都会对大学生就业产生一定的影响，下面我们将做进一步的探讨。（一）市场经济发展的制约大学生就业受到经济、社会、教育等诸多因素的影响和制约，经济因素的影响首当其冲。经济的发展导致高等教育的变r