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发挥工会组织在国有企业中的作用
作者：梁鸿来源：《环球市场信息导报》2013年第02期
工会是国有企业的一个非常重要的组成部分。它是职工在企业中的代言机构，同时也是企业宣传工作的有效媒介。它是企业与员工沟通和管理的一座桥梁。工会要注重加强和改进思想政治工作，将国有企业的每一个人紧密联系起来，增强凝聚力，为员工鼓干劲。通过一系列丰富多彩的活动，使员工和企业领导团结一心，更加敬业，从而提高生产力，加快企业发展，也支持国家的建设和发展。
企业经营活动和各项工作的开展需要党组织的积极参与和支持，党建的方针和思想需要企业的实践和宣传，工会要把企业和职工紧密联系起来，提高职工的的思想水平，为企业带来更大的价值，实现企业的发展；要与企业、职工、党组织紧密的联系起来，工会要发挥指导与宣传的作用，保护职工的利益，贯彻落实组织的思想及任务。
工会，原意是指一些群众团体为了某个利益目标而自发的组织起来。这个共同利益团体诸如为同一雇主工作的员工，在某一产业领域的个人。工会组织在早期的工作主要是与雇主谈判工资薪水、工作时限和工作条件等等。而新时期的工会有着更加广泛的范围和完善的制度，不仅仅再是简单的与雇主谈判薪水、工作时限和条件，还负责组织和指导各级工会贯彻落实党的依靠工人阶级的指导方针。对有关职工合法权益的重大问题进行调查研究，反映职工群众的思想、愿望和要求，提出意见和建议。
要加强国有企业和员工的紧密联系。工会的职责就是保护职工的利益，促进企业的发展。是联系党和群众的桥梁和纽带，同时也为党执政提供阶级基础。而无论是国企还是工会，都有一个共同的主体职工，职工是构成国有企业的生命体，职工为企业创造产品，完成企业的任务，为企业带来利益和价值，推动企业的发展。所以，要推动企业的发展，必须要加强企业与员工的紧密联系。在工作的开展中可以开展一些劳动竞赛以及一些技能培训活动，提高员工的工作热情和专业水平，激发职工的潜力，在开展劳动竞赛的过程中首先要注意加强制度的建设，明确活动的重大意义和目的，讲清活动的目标和实施保证的措施。使员工认识到自己在活动中的责任，同时也保证了活动顺利、有序的开展。其次是要加强工作机制的建设。工会在活动要起到一个牵头的作用，企业安排专业部门制定方案和考评，由企业的基层员工及单位组织作为活动主体，工会作为评审，对活动中表现优秀的人予以奖励，这样将各部r