新常态下钢铁业怎样新发展r
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当前，我国钢铁业也进入了“新常态”。估计行业转型要经过3至5年的时间，这个阶段既是困难期，也是加快调整、转型升级，同上下游产业供求关系的再平衡期。此后，钢铁业将迎来新发展。r
近年来，钢铁业陷入困境，最直接原因就是产能过剩。2003年至2012年10年间，我国粗钢产能激增5亿吨，目前产能存量超10亿吨。去年，全国粗钢产能利用率为743，已连续3年低于警戒线。据估算，目前我国钢铁业过剩总规模逾2亿吨。只有积极化解产能过剩矛盾，才能改善钢铁业经营状况。r
要加快推进企业联合重组，提高产业集中度。世界钢铁业的发展就是钢铁产量向大集团、大公司集中的竞争史。全球钢铁工业经历了4次大规模的重组并购，相应产生了4个时代的巨型钢企，分别是美国钢铁公司、新日铁、安赛乐、安赛乐米塔尔。近30年来，我国钢铁业在联合重组方面取得一定成效。目前已有宝钢、沙钢、河北钢铁、鞍钢、首钢、武钢等大企业先后进入世界500强。但总的来看，我国钢铁业集中度仍然较低，2013年前十家企业的市场集中度为324，前四家企业的集中度在21左右，而日本前四家集中度是78，美国是67。r
当前钢企盈利能力明显分化，部分企业亏损严重，2013年亏损前十的企业亏损额占比达到967，推动兼并重组的时间窗口已经打开。目前，推进企业联合重组的环境正在发生重大变革，完善的配套政策正逐步形成。r
继2010年《关于促进企业兼并重组的意见》和2013年12部委《关于加快推进重点行业企业兼并重组的指导意见》发布后，今年国务院又出台了《关于进一步优化企业兼并重组市场环境的意见》，从行政审批、交易机制、金融支持、支付手段等全链条进行梳理革新，着力营造良好的市场环境，充分发挥企业在兼并重组中的主体作用。在市场化前提下，政策对企业兼并重组的服务作用正在体现，钢铁业兼并重组应该走得更远。r
适应新常态，钢铁业须加快结构调整，实现转型升级。要由过去上项目扩规模的发展，转向主要依靠提高企业管理水平和技术水平，提高企业素质和品种质量效益的发展；要由过去依靠要素驱动、粗放型发展，转向效率驱动、创新驱动的集约型发展；要由过去重生产经营而忽视生态环保的发展，转向把环保放在首位、重视经营管理和节能环保循环经济的发展。r
在结构调整过程中，要重视技术创新，这是钢铁业重新获得发展空间的重要手段。钢铁业要尽快开启技术创新突破期，积极依靠技术创新拓展新的应用领域，获得新市场空间；要依靠科技创新解决高消耗、高排放问题，谋求可r