2010年大学生职业生涯规划书论文
最新的大学生职业生涯规划书论文。摘要：在日益严峻的就业形势下，大学生就业面临巨大挑战的情况下，职业生涯规划逐渐引起了人们的重视。职业生涯规划也在人的一生当中起着举足轻重的作用。为此，通过对我国大学生对职业生涯规划的认识现状分析和职业生涯规划的作用意义以及如何进行职业涯规划的介绍。使当代大学生明确自我正确规划自己的职业生涯主动适应社会的发展。
关键词：大学生职业生涯规划自身素质社会条件
一：职业生涯规划的内涵：
著名管理学家诺斯威尔认为职业生涯规划是个人结合自身情况和眼前制约因素为自己实现职业目标而确定行动方向、行动时间和行动方案。从本质上讲职业生涯规划是一种对学生以职业要求为目标，通过让学生明确其预期目标使之自觉地按要求开发潜能提高综合素质的方法。具体的讲，职业生涯规划是指个人发展与组织发展相结合对决定一个人职业生涯的主客观因素进行分析、总结和测定确定一个人的事业奋斗目标并选择实现这一事业目标的职业编制相应的工作、教育和培训的行动计划对每一步骤的时间、顺序和方向做出合理的安排。
二：职业生涯规划的存在的问题：
1传统就业指导模式与就业质量的不和谐
传统就业指导模式没有真正实现“以人为本”，忽略了对人才需求趋势、职业发展前景以及职业生涯规划等内容的研究。这种模式是被动式、经验式的指导缺乏系统的理论和科学的方法为指导。在这种模式下只重视应届毕业生的
f指导缺失了对其他年级学生的培养就业指导变成了针对应届毕业生的“突击式”、“运动式”的集中教育忽视了对全体学生在知识结构、组织能力、心理素质等各方面的素质进行自我完善。
2职业规划与就业指导体系的不和谐
职业生涯规划在中国被提及不过是近几年的事。由于种种原因一段时期内未曾得到学生、学校和社会的普遍认识和重视。首先高校自身的发展落后于形势的发展与要求职业生涯规划未能在大学就业指导工作中得到适时运用导致就业指导体系不能为学生职业生涯规划提供有益的帮助。职业规划其次因为就业指导体系的不健全造成对学生职业生涯发展规划方面的教育始终存有空白点使得大多数的大学于自己以及未来的职业方向没有任何概念。
3“先就业后择业”观念与社会发展的不和谐
近年来，高校的就业率受到社会各界广泛的关注各高校都提出应该“先就业后择业”的观点。这种提法虽然在一定程度上有利于纠正一部分毕业生不正确的择业态度r