劳动合同
甲方用人单位
名称：
住所：
法定代表人或主要负责人委托代理人：
乙方劳动者姓名：现居住地：居民身份证号码：
性别：
出生年月
户籍所在地：
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、
协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限
第一条甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限：
（一）固定期限：自用工之日年月日起至年月日止。其中试用期自年
月日至年月日止。
（二）无固定期限：自用工之日年月日起至法定的终止条件出现时止。其中试用
期自年月日至年月日止。
（三）以完成一定的工作任务为期限。自用工之日年月日至
工作任
务完成时即行终止。
二、工作内容和工作地点
f第二条根据甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地点
从事
岗位工种工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作地点、工作岗位工种。
第三条乙方应按照甲方要求，完成工作数量，并达到
质量标准。
三、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第四条甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必
要的劳动条件和劳动防护用具，建立健全生产流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全制
度及其标准。
第五条对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗
时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。
第六条甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及
有关规章制度的教育和培训。
第七条乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行
为，有权提出批评并向有关部门检举控告。
四、劳动报酬
第八条乙方试用期的工资标准为元／月，乙方试用期满后，甲方应根据本单位的
工资制度，确定乙方实行以下第种工资形式：
（一）计时工资。乙方的月工资为
。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工
作岗位变动，按新的工资标准确定。
（二）计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价约定为
元
件、
元件、
元件。
（三）其他工资形式
第九条甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月日，不得克扣或
无故拖欠。甲方安排乙方加班，应按照国家规定支付加班加点工资。
f五、社会保险第十条甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、医疗、失业、工伤等保险费用r