工作证工作服管理规定
1目的：为树立良好的企业形象，规范员工的日常行为，提升企业积极向上的文化氛围，制订本规定。2适应范围本公司所有员工3程序31工作服的发放：311工作证由人力资源部统筹安排，美工组负责制作，统一放发，新员工入职3日内放发。312工作服装的制作由人力资源部统筹安排，按现有员工人数加做10至15以备新进人员之用。313工作证：办公业务人员及主任级以上生产管理人员佩戴。工作服：一线生产管理人员及普通员工着穿工作服，按季节分为夏服、冬服两种。314新员工到职期满一个周后，由人力资源部造册登记，领取工作服。315临时工及承包工不发工作服。只发临时工作证，由人力资源部放发。316工作服数量：新进员工每季2件上衣，以后每年更新1件。32工作服装制做费用：321工作服系公司福利项目，公司免费发放工作服。322离职员工，离职人员应退回工作服，如若没有退回或退回数量不足，按其短缺数量全额抵扣服装费用。33换季：每年以五月、十月为换装时间。34服装穿着规定：341工作证工作服是本公司的外部形象，员工上班时间必须佩戴工作证穿工作服并保持整洁。人力资源部定时检查工作服工作服的佩戴穿着状况，违者主任级以下人员每次扣款10元，主任级以上人员每次扣款20元，其直属主管需负管理责任，每次连带扣款20元。342工作证工作服扣款由人力资部开具扣款通知书，部门主管确认后送财务部存档，在当月工资中扣除。343为方便工作，需要时，工作服可以穿出厂外。
f35工作证工作服的管理：351工作证工作服由人力资源部统一安排放发，只限于本人使用，不得转借他人。352工作服只发本厂员工，驻外员工不发。353如遇人事调动，各部门经理应将调入人员名单及职务报人力资源部，备案更换工作证，当事人应积极到人力资源更换新证。354工作证如出现破损、模糊不清或遗失，由本人填定申请表，写明情况，部门负责人确认证实，报人力资源部核实后，补发新工作证。355工作服一般采用以旧换新原则，即员工在未到换发工作服时间，工作服因工作原因或意外事情损坏的，由本人填定申请表，写明情况，部门负责人确认证实，报人力资源部核实后，换放工作服。356由个人原因造成工作服丢失、破损的由本人承担新工作服费用。
附件：1工作证工作服领用申请表2工作证工作服放发登记表3工作证工作服变更回收登记表4工作证工作服检查登记表5工作证工作服违规扣款单
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