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原工作单位解除劳动合同等关系,并不将原工作
单位的任何商业等秘密带到贵公司。如与原工作单位因原劳动合同或商业

等秘密问题出现法律纠纷,我愿意自己承担一切责任。

应聘人员签名:



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f附表3
应聘者:应聘职位:第一轮面试(应聘部门使用)
面试评估表
面试人员:日期:
综合评价如沟通能力、学习能力、创造性、持久性等等
受教育情况(学历、专业)
工作经验(专业背景及专长)
□不合格□一般□良好□优秀□不对口□较符合□符合□不对口□较符合□符合
服务至上理念团队协作精神沟通及语言表达能力诚实、开放、激情分析和解决问题的能力目标导向对行业的兴趣对工作的兴趣
□较差□一般□良好□优秀□较差□一般□良好□优秀□较差□一般□良好□优秀□较差□一般□良好□优秀□较差□一般□良好□优秀□较差□一般□良好□优秀□较差□一般□良好□优秀
□较弱□一般□强烈
外语水平过去雇佣的稳定性个性气质类型应聘的动机
计算机水平
□非常稳定□比较稳定□经常变动□外向□偏外向□中性□偏内向□内向□应届毕业□寻求发展□提高收入□人际关系□其他,需说明:
10
f优势
不足
目前待遇(工资、职位)
期望待遇(工资、职位)
可到岗时间决定
□进一步面试
□不录用
面试人签字并日期:
□存档
11
f第二轮面试
应聘者:
面试人:
综合印象及决定综合素质评价、不足之处等
(人力资源管理部门使用)
应聘职位:日期
签字:
□录用
□不录用□存档
□候补
□暂缓录用
此表填写后请交人力资源管理部门
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