奖勤罚懒，鼓励先进，鞭策后进，也为充分调动广阔教职工工作的积极性，增强责任感，全面提高教育教学质量，努力办好高关初级中学，特制定如下奖罚制度：
一、出勤教职工事假规定：教职工婚假为10天，教职工的父母、配偶、子女、兄弟姐妹丧亡者，给丧假10天，女教职工产假为98天，教职工旷职一天，扣罚当天全额工资；请假累计超过5天，公职人员每天扣罚10元，非公职人员每天扣罚3元〔节假日除外〕，超过学期的一半时间不考核，年度考核以某一学期的成绩为准，请长假者年终不评优。二、教学效果初三毕业会考中，以县上的会考考试成绩为依据，与县上另八所中学加本校任课教师评比进行奖罚。所任单科平均分第一名奖励
f1000元，第二名奖励800元，第三名奖励600元，倒数第一名罚500元。
三、学科竞赛1学科竞赛中团体获奖者给指导老师进行奖励。2学生获奖者给指导教师进行奖励。四、考核1按《教育教学目标管理考核细则》的年度考评成绩，奖励参加评估人员的20，其中8为一等奖励500元，12为二等奖励300元，同时被授予“优秀教师”的荣誉称号；罚参评人员的10，其中7为五等，罚200元〔非公职人员30元〕，3为六等，罚300元〔非公职人员50元〕2后勤人员的考核，由总务处负责实施，奖励参加评估人的20进行奖励，奖金300元，同时被授予“先进工作者”的荣誉称号；罚参评人员的10，罚金200元〔非公职人员50元〕3教辅人员的考核由教导处负责实施，奖励参加评估人的20，奖金300元，同时被授予“先进工作者”的荣誉称号；罚参评人员的10，罚金200元〔非公职人员50元〕4班级〔班主任〕的奖励按班级目标管理考评成绩，分年级奖励参评人员的20，奖金300元，同时被授予“优秀班主任”的荣誉称号。5舍管员的奖励按宿舍目标管理考评成绩，奖舍管员人数的20，奖金300元，同时被授予“先进工作者”的荣誉称号；罚参
f评人员的10，罚金200元〔非公职人员50元〕6综治工作先进个人由政教处决定。7不愿意接受学校安排工作、不维护学校荣誉和同事之间团结、
工作不上进的教职工考虑支教。
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