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高等教育大众化背景下大学生就业问题研究
作者：杨丽君来源：《智富时代》2015年第07期
【摘要】为全面提高我国国民素质，实现教育制度的有效改革，我国逐步实行了高等教育大众化，使得大学生人数急剧增加。而这一举措带来的现实问题是，大学生在毕业时面临着极大的就业压力，毕业生找不到工作，其未来的发展前途渺茫。本文首先就大学生就业现状进行阐述，进而分析了大学生就业问题的主要原因，并提出相应的对策，以期为我国大学生就业问题的解决提供有效参考。
【关键词】高等教育大众化；大学生就业；问题；对策
高等教育大众化是我国经济和社会发展的必然趋势，也是提高我国国民素质的重要办法之一。高等教育大众化的实现，使得我国大学升学难度下降，大学生人数急剧增多，自然导致了大学生就业的巨大压力。在之一背景下，如何有效解决大学生的就业问题，保证大学生的未来发展，实现人才的有效配置，并实现社会的稳定，是当前国家和社会的重点问题。首先应当充分分析并了解导致大学生就业难的主要原因，进而采取针对性的办法，才能有效解决大学生就业问题，为大学生的未来发展提供重要保障。
一、高等教育大众化背景下大学生就业现状
我国高等教育逐步推行大众化发展，各高校进行大规模扩招，使得大学生人数大量增加，且毕业生人数也快速增加，使得步入社会投入市场怀抱的大学生措手不及。社会和市场需要的人才数量与大学毕业生的数量严重不符，造成毕业生大量剩余。就目前情况来看，大学生就业情况仍然很严峻，虽然国家进行了一定程度的市场调控，但仍然满足不了大学生对于就业的渴求，高校毕业生就业率仍保持较低状态。
二、大学生就业问题的原因分析
（一）国家就业制度进行的改革
在以往的就业制度上，国家实行精英教育和精英就业方式，对于高校毕业生进行工作分配。毕业生不必为找工作而发愁。随着高等教育大众化的到来，国家就业制度转变为竞争就业机制，学生需通过自身的寻找和竞争来获得就业机会。就业制度的改革使得许多毕业生无法适应，在就业观念上仍存在较多误区。
（二）大学生就业观念存在问题
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大学生的就业观念问题是当前就业问题的重要原因。许多大学生在择业时，往往过分追求收入报酬和社会地位，而忽略了自身学习和发展的机会以及每项工作的重要社会意义。毕业生在择业时高不成低不就，且在地域选择上也只看重城市和经济发达地区。大学生就业观念上的问题严重r