大学生就业指导试题2015一、选择二、填空21020分12020分
三、自我分析10220分四、简述五、论述8324分11616分
二、填空1自我分析的四个维度：兴趣、性格、技能、价值观。2“五险一金”指的是：养老保险、医疗保险、失业保险、工商保险、生育保险、住房公积金。3霍兰德职业类型：（6种）？会型、企业型、常规型。4行业发展分为哪几个阶段：？衰退期。5辛迪梵和理查德鲍尔斯将技能分为哪几种：（3种）可迁移技能、专业知识技能、自我管理技能。三、自我分析1依据自己的个性、兴趣、能力等，制定个人35年规划。初创期、成长期、成熟期、现实型、研究型、艺术型、社
第一年大一在主要适应大学生活的基础上，思考未来，认清自己将
来所要从事安全方面的工作和自己性格冲动、做事缺乏计划的不足，进而制定学习目标。在学好英语、计算机、专业基础等课程的同时，积极
f参加各类活动，增强自己的人际交往能力、团队合作能力、分析和解决问题的能力等。
第二年大二认识自己对考研兴趣不大，依据自己的价值观、动机和
抱负，决定未来的毕业方向为就业。拿下大学英语四、六级证书和计算机二级证书，提高成绩以获得奖学金，担任班委积累组织活动的经验，提高领导能力。
第三年大三提高求职技能、搜集公司信息，开始制作简历并不断改
进、时时更新。考取ISO9000内审员资格证书，学习一门外语，目前暂定为日语。
第四年大四开始实习。强化求职技巧，积极了解当前的就业形势就
业市场，掌握国家人事劳动部门的就业相关政策。
2谈谈自己对所学专业的就业方向、就业前景、在国内和民航业的就业岗位（至少5个）。
四、简述1Smart原则内容。S代表明确性Specific指绩效考核要切中特定的工作指标，不能笼统M代表衡量性Measurable指绩效指标是数量化或者行为化的，验证这些绩效指标的数据或者信息是可以获得的A代表可实现性Attai
able指绩效指标在付出努力的情况下可以实现，避免设立过高或过低的目标
fR代表相关性Releva
t指绩效指标是与工作的其它目标是相关联的绩效指标是与本职工作相关联的T代表时限性Timebou
d注重完成绩效指标的特定期限。
2毕业生就业信息搜集渠道。（1）浏览各类就业信息网站，包括中央有关部门主办的全国性就业信息网站、地方有关部门主办的就业信息网站、各高校就业信息网站及校内bbs求职版面、其他专业性就业网站等；（2）参加各类招聘和双向选择活动，包括国家有关部门、各地、学校、用人单位r