宣传力度，教育引导广大职工学习先进，争做先进，充分调动职工的积极性、主动性和创造性，提高工作效率，更好地开展工作。
4、创新工作机制，增强工作的规范性。一是建立和完善在党委统一领导下，党政部门和群众团体分工协作，齐抓共管的体制；建立把思想政治工作与企业各方面业务工作相结合，实现良性互动的“一体化”工作机制，形成纵向到底、横向到边、相互配合、齐抓共管的工作格局。二是完善企业思想政治工作与企业文化建设协调
f运行机制。要以特色企业文化建设为载体，在职工队伍中大力灌输企业经营理念、企业精神，潜移默化地教育引导广大职工自觉按照企业行为准则为人处世，推动企业的全面发展进步。三是建立监督考评机制。把思想政治工作纳入企业管理中，建立和完善考核奖励机制，要建立“能者上，庸者下”的用人机制，增强企业职工的工作能动性，激发职工的创业热情。四是培养和建设一支高素质的专兼职相结合的企业思想政治工作骨干队伍，并在中层业务骨干中，大力推行“一岗双责”，既抓业务经营，又抓思想政治工作，两手抓，两手硬。
思想政治工作是一项博大精深的系统工程，没有一成不变的固定模式，在新形势下，企业思想政治工作的改善和加强，还需进一步的研究和探索，坚持不断创新，与时俱进，才能不断登上新台阶，开创新局面，取得新成效，真正为企业经济建设服务，促进企业跨越发展。
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