龙源期刊网httpwwwqika
comc

浅谈国有企业思想政治工作存在的问题及解决对策
作者：郑兰来源：《中文信息》2017年第08期
摘要：随着改革开放的不断深入和社会主义市场经济的发展，企业思想政治工作存在着许多新问题，如不加以解决，势必会影响企业的发展。本文试就当前国有企业思想政工作的现状和问题以及解决的办法和对策进行初步的探讨。关键词：企业思想政治工作问题解决对策中图分类号：D64文献标识码：A文章编号：10039082（2017）080001随着改革开放的不断深入和社会主义市场经济的发展，国有企业的思想政治工作也取得了一定的成绩，思想政治工作在推进国有企业改革和提高企业经济效益等方面发挥了重要的作用，但同时，一些国有企业的思想政治工作遇到了这样或那样的问题。加强国企思想工作创新，使之与国企改革发展形势相适应，显得尤为迫切和必要。一、目前我国国有企业思想政治工作的成效1管理者对思想政治工作的重视程度提高。国有企业思想政治工作在党和国家工作全局中具有重要地位和作用，思想政治工作是国有企业改革发展稳定的生命线。在国有企业，企业领导对于思想政治工作的重视程度逐步提高，并不断改进创新。2形成了相对健全的工作机制及较为完善的工作机构。在长期的工作实践中，国有企业越加重视企业软实力的发展，初步建立起党委领导、党政部门分工协作的工作局面，注重思想政治工作和企业的业务和生产管理相融合，形成良性互动一体化的工作机制。同时，在企业内部建立了相对完善的思想工作机构，建立起一支完善的思想工作团队，通过建立思想工作网络，确保思想工作开展到基层，落实到个人。3思想宣传工作效果不断显现。企业党组织重视做好思想宣传工作，通过举办参观、讲座、电化教育、文娱活动等形式，重点围绕企业文化、发展战略、企业改革的重要性及相关成果展开宣传，得到了广大员工的支持和认同，为企业发展提供强大的精神动力。
f龙源期刊网httpwwwqika
comc
二、国有企业政工工作存在的不足1部分企业领导对思想政治工作不够重视，发展不平衡。主要表现在没有充分认识到思想政治工作的重要性，对加强党的建设认识不统一，不到位，虽然口头上重视，但是没有落实到行动中去。第二，企业的管理者和广大员工存在实用主义的观点，重视生产经营，轻视党建工作。认为思想政治工作是务虚的工作，与生产经营结合不紧密，不能为企业带来效益。2思想政治工作者自身素养有待提高。部分管理者不能做到率先垂范，没r