使企业更强大，生命力更持久，就需要企业关注社会责任，将社会责任作为企业战略加以执行。在杭商中首先提出承担社会责任的西子联合控股公司董事长王水福，他的初衷是基于“树百年企业，做企业的常青树”发展战略的要求。企业关注公众需求，倡导承担社会责任，有助于提升企业的核心竞争力。关注环境保护为企业可持续发展提供了保障，关注员工发展、提高了员工的忠诚度和归属感，激发员工的关注热情和创造性，提升企业的凝聚力。关注消费者需求，赢得消费者的信任，为企业发展壮大提供了保证。纵观杭商的发展壮大就是最好的证明。据全国工商联统计，2009年全国民营企业500强中，杭商占据了83家，列全国所有城市之首。自统计以来，这一数据呈逐年增加的态势。4．杭商企业社会责任的内涵
f企业社会责任具有强烈的“内生性”特点，即这种责任是由于企业在社会领域内的自身行为引起的必然结果，也就是说，企业的社会责任是企业的本质属性，它是伴随企业的创生而确立的，而非任何外在压力强加给企业的义务。这从杭商的发展史就可见一斑。杭商经过数百年的积累，将商号的经营价值观以及道德准则等精华部分传承光大，将杭商“守信戒欺，义利结合”等精神，一直延续至今，并不断丰富和充实，提炼为杭商企业社会责任的内涵。其一，从经济学的角度来考察。杭商作为一个经济实体，其“经济人”的角色决定了它必须追求利润，实现企业价值最大化。但同时，杭商企业的价值最大化并不等同于利润最大化，而是在实现利润最大化的过程中，取得杭商企业品牌、美誉度、社会形象等的最大化。同时，杭商作为企业开展经济活动总是存在外部性问题的，这就需要杭商主动承担相应的社会责任，也即由“经济人”向“社会人”转变。杭州“世风温和”，传统人文特色以精致和谐为主，更多地强调和合、统一、有序，重视和谐、安定和可持续发展，重视团队精神和集群的协作配合。杭商企业中关注员工的成长、发展，行业集群的合作竞争、共同发展可谓比比皆是、不胜枚举。国家服装行业百强、中国丝绸行业竞争力10强企业达利集团的成功与它始终坚持把员工放在第一位，一直致力于改善企业员工的物质文化生活。不仅留住了员工，并激发了员工极大的创造力。
f其二，从社会学的角度来考察。企业来自社会，也必须回馈社会，这是一种新形势下的社企关系。更主要的是，企业是社会的细胞，离开社会资源，企业的发展就成了无源之水、无本之木。没有一个好的环境，企业也r