壹般较低很低
特很高较高壹般较低很低
征很高较高壹般较低很低
自然生理
适应年龄：20岁以下2125岁2630岁3135岁3545岁45岁之上
特征适应性别：男女男女皆可
四、岗位关系
职务可直接升迁的职位：部门经理可升迁至此的职位：经纪人
关系可相互转换的职位：其他：
对内：和上级的沟通接受来自部门经理的书面对外沟通：客户、媒体内外
和口头指导沟通
同级沟通和公司各部门保持良好沟通关系
和下级的沟通给予经纪人必要指导
五、工作执行工作信息人物
工0风险控制
f活动0综合0指导0创造基本1调整1谈判1精密加工功能2分析2教育2操作控制
3汇编3监督3驾驶操作4加工4转换4处理5复制5劝解5照料6比较6交谈示意6反馈回馈7服务7服务7掌握
8接受指示、帮助
作1成本控制责2指导监督任3内部协调
4外部协调5工作结果6组织人事7法律责任8决策责任9其他
电脑计算器
设备
电话扫描仪
运用传真装订机
复印机其他
软1、软件开发件2、网络、系统维护应3、专业软件使用用4、网络工具、壹般办公软件使用
工编号关键业绩指标量化目标指标权重
f作1、绩2、效3、标4、准5、
6、
六、工作环境和要求
经常去国外、外埠出差
因工作需要经常外出联系或商谈（本市）工
因工作需要和本市几个固定部门联络作
壹般仅限于本公司办公区范围内场
壹般仅限于本座位，不宜外出所
其他情况
工作时间极不固定且无规律
经常需要加班工
经常需要下班延时作
壹般只需白天工作时间时
工作时间较自由，弹性制间
其他情况
其职业病：名称：危险程度：
他舒适性：舒适壹般不舒适
1、工作压力很大较大壹般较小工
2、精力集中程度高度集中很集中集中平常作
3、体力体力工作很多必须久坐或站壹般随意要
4、创新和开拓工作本身即是工作常需要偶尔程序化、无需求
5、紧张程度快节奏、疲劳较紧张偶尔紧张完全自己掌握
f6、均衡性无法掌握很差忙闲不均尚可其他描述
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