（岗位职责）交易部主管职务说明书
f交易部主管职务说明书
档案编号：壹、基本资料1、职务名称：交易主管2、直接上级：部门经理3、所属部门：交易部4、薪金等级：5、薪金水平：6、辖管人数：7、定员人数：10、工作分析人员：11、分析日期：12、批准人：
二、工作概要21岗位目的协助经理开展部门日常工作。
22职务说明编号工作内容
消耗时间
f1、负责客户开发，申请编码签署合同；
1、
2、协助办理出入金，及时向客户通报国内外期货市场动态以及各类关联信息；2、
3、接受客户指令准确及时地下达场内，控制交易风险及追加保证金，签署月报，3、
为客户提供交易建议；
4、
4、担任公司宣传培训的讲师；
5、
5、调解客户和公司矛盾；
6、
6、于部门经理授权下，管理部门工作、协调人员工作；
7、
7、领导交办的其他工作。
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f23职务权责
编号权限
编号责任
1、对部门工作的建议权；
1、对和客户沟通时的公司形象负责；
2、对经纪人的提成分配的建议权；
2、对开发的保证金总量、手续费收入、交易风险
3、对客户手续费标准的建议权和部分决定权。负责；
4、
3、对向客户提供的咨询信息的及时有效性负责。
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三、任职要求31教育和培训最小学初中高中低职高中专技校学大专本科硕士历博士其他：
所
主修专业：1、金融
需
2、企业管理
专
关联专业：1、经济
业
2、
f所1、
所1、A壹个月以下
需2、
需2、B壹至三个月
培3、
培3、C三至六个月
训4、
训4、D六个月至壹年
科5、
时5、E壹至俩年
目6、
间6、F俩年之上
32经验和技能
1、期货行业5年之上
工作经历2、年之上
和经验3、年之上
4、年之上
专
资1、经纪人从业资格证书
业
历2、
能
凭3、
力
证4、
领导能力3指导能力3激励能力授权能力创新能力计划能力3壹
资源分配管理技能组织人事时间管理人际关系1协调能力2般
群体技能谈判能力2冲突管理说服能力1公共关系1表达能力2能
公文写作倾听敏感2信息管理分析能力判断能力2实施能力力
1、要求很高2、要求较高3、要求壹般4、要求较低5、不做要求
33个体特征
f兴项目：要求程度：很高较高壹般较低很低
趣很高较高壹般较低很低
爱很高较高壹般较低很低
好很高较高壹般较低很低
个项目：要求程度：很高较高壹般较低很低
性很高较高r