犯罪原因分析
不注重学习，放松世界观、人生观的改造，是闫保金走向犯罪的主观原因。闫保金曾经是一名军人，在部队接受过良好的教育。走上领导岗位后，逐渐有了攀比心理和拜金思想，私欲逐渐膨胀，使他铤而走险，以身试法，最终滑入了犯罪的深渊。
审批权集中，自由裁量空间过大，是闫保金走上犯罪的直接原因。身为人社局副局长，闫保金手中拥有审批的权力，行与不行、达标不达标他说了算，手中权力成为他的生财之道。欲壑难填，一次次的伸手索要，更可恨的是把手伸向了困难企业和下岗职工。
部门教育监管不力，老好人思想泛滥，社会监督缺位，为闫保金走向犯罪提供了客观条件。人社局作为监管部门，虽有制度和规章，但对闫保金的问题只是停留在口头教育上，没有对其错误行为采取任何措施，客观上导致闫保金欲望更加膨胀、行为更肆无忌惮。
启示
以闫保金案举一反三，开展深入的警示教育，在当前“整治吃拿卡要、创优发展环境”的大背景下具有重要意义。杜绝闫保金之类的吃拿卡要、索贿受贿，应当从以下几方面着力：
一是加强党员干部思想教育，提高拒腐防变能力。闫保金索贿案的发生，再一次提醒我们，坚定的理想信念是党员领导干部的立身之本。要在增强针对性和实效性上狠下功夫，以正面教育引导倡廉、警示教育反省讲廉、文化教育陶冶思廉。
二是健立建全监督体系，强化责任制落实。失去监督的权力必然导致腐败，必须加强对领导干部的监督，进一步建立健全有效的监督机制。要进一步加强对党员领导干部的监督和管理，使其权力始终处于有效的监督之下，做到党员干部的行为延伸到哪里，监督就跟到哪里。要建立健全上下相联、内外相通的监督体系，使事前和事中监督充分发挥作用。要充分体现监督的有效性，在细化和完善内部监控机制上下功夫，规范各级党员干部从业行为，防止违法违纪问题的发生。
三是强化党员自律意识，提高干部自控能力。在市场经济条件下，少数干部不遵守法律，利用手中权力大肆谋取私利。闫某就是典型的例子，利用职权，不择手段，把手伸向了困难企业、破产企业、下岗职工、困难职工，伤害了群众的感情，最终被绳之以法。
f四是强化党员干部的管理和监督，打造阳光政务。要抓好领导干部的监督和考核，增加工作的透明度，采取社会监督、群众考核的办法，对领导干部的权力运行实行全过程监督，使权力置于组织、科员、群众的监督之下，绝不给别有用心者以可乘之机。
五是加大查办案件的力度，加强廉政警示教育。要严肃查处违r