员调配、培训、考核意见
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任务主持市场管理制度的制定，监督检查执行情况
负责协调内部与其它部门间关系，解决争议
监督所属部门的工作目标和经费预算的执行情况，及时给予指导
职责十一
职责表述：完成总经理交办的其他工作任务
权力：
公司重大人事、财务、业务决策建议权
公司发展战略、营销战略建议权
权限内市场推广方案的审批权，重大推广方案的审核权
权限内销售合同、供应合同审批权，重大销售合同、供应合同审核权
代理商、供应商选择的审核权
代理商、供应商政策审核权
新产品开发立项审核权和新产品开发成果的评审权
权限内的财务审批权
对直接下级人员调配、奖惩的建议权和任免的提名权，考核评价权
对所属下级的工作的监督、检查权
对所属下级的工作争议有裁决权
工作协作关系：
内部协调关系总经理、财务、行政人事、PMC（物控）、品质、工程
外部协调关系国内外相关政府部门、行业协会、代理商、供应商等
任职资格：
教育水平大学本科以上
专业
机电或经济、管理等相关专业
培训经历工商管理类培训，人际关系能力培训，外贸业务知识培训，生产管理培训
经验知识技能技巧个人素质
5年以上国际营销工作经验，3年以上管理工作经验精通国际贸易业务知识，通晓公司所经营产品及成套业务国内外行业动态，掌握市场营销相关知识，具备财务管理、法律、质量管理、生产管理等方面的知识，了解公司所经营产品技术知识和成套业务运作环节熟练使用自动化办公软件，精通英语，粗通一至两门其它外语。具有很强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、谈判能力
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其它：
使用工具设备计算机、一般办公设备（电话、传真机、打印机、I
ter
etI
tra
et网络）、通讯设备
工作环境
独立办公室，经常需出差
工作时间特征工作时间不确定，经常需要加班
所需记录文档年度营销规划、供应规划与总结
考核指标：
销售收入、市场占有率、利润率、应收帐款拖欠天数及坏帐率、产品合格率、客户满意度、供应商培养目标完成情况、重要任务完成情况下属部门预算控制情况、关键人员流失率、下属行为管理
技术、管理等部门合作满意度领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、谈判能力、专业知识及技能备注
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市场部业务员职务说明书
岗位名称
业r