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如何招聘和留住汽车人才r
HR“六字”决如何做好招聘工作20100823073532分类：招聘选拔标签：字号大中小订阅r
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1有关公司的使命、目标、价值观的明确陈述；r
　　2与企业经营目标所匹配的完备的人力资源策略；r
　　3确定职位空缺、职员配备需要的完整的程序；r
　　4确定候选人来源的程序（中介公司、人才市场、报纸广告、推荐、内部提升等）；r
　　5对于任何应聘人的基本要求（户籍、学历要求、工作经验等）；r
　　6通过分析工作内容所作的职位描述；r
　　7每一职位的胜任能力系列；r
　　8口试和评估程序中所用的工具；r
　　9受过专业培训的招聘者，r
　　10知道如何制订每个职位的职员要求；r
　　11熟悉各种口试和评估方式；r
　　12懂得如何操纵各种测试方法（智商、数学、英文、潜能测验）r
　　13新员工进职培训的整套方案。评论这张r
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如何招聘和留住汽车人才r
HR“六字”决历史上的今天r
李嘉诚（2）20090823194437李嘉诚（1）20090823194141著名企业用人理念20090823r
175952新大洋文化的影子无处不在20090823174445相关文章r
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