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员工日常行为规范
一、总则
(一)、公司为创造良好的工作环境及人文环境,和所有同事一起在发展、稳定及持续的环境下开创更广阔的事业。
(二)、公司和员工都应提高自身素质,树立良好的形象,营造和谐的办公环境:对自己的要求是:公平、公正、信任、包容、引导。
(三)、公司对全体员工的要求是:努力、求实、创造、团结、高效,强烈的责任感和归属感,将公司的利益和自己的利益联系在一起。
(四)、公司每一个员工都应自觉遵守社会公德、严格遵守公司的制度,和公司及时沟通,在违反公司制度时自愿接受一定处罚。
(五)、严于律己、宽以待人、坦诚相见,同事之间互相关爱,团结协作,以团队利益为最高利益及评判标准。
(六)、就事论事,不将个人好恶和公司各项工作混为一谈,公平对待,公正处理。
(七)、树立团队观念,积极参加公司组织的各项活动。
二、员工行为规范
(一)日常行为1按操作规程使用各种工作、生活设备、设施礼貌待人,穿戴整齐,举止大方,同事之间互道问候。2办公区域内严禁大声喧哗、吸烟等不文明举止,不影响他人工作,手机等通讯工具设置至无声档(振动档),上班时间不做与工作无关的事。3工作交流尽量使用内部通讯网络,或微信工作群交流。4员工不准迟到或早退,如有需要请假应及时向直属部门负责人说明请假的原因。5上班时间不准无故长时间离开办公区域,如有需要应
f先经直属主管许可。6自觉保守公司技术、财务、管理上各种机密(包括薪
资机密),违反此规定的员工,一经发现将给与直至解雇的严肃处理;重要文件、资料要随时存放,注意保密工作待处理文件和己处理文件不能散放于桌面,自觉及时整理。
7指定区域外不得将任何食物等保管、残留在办公区域内。
8保护环境卫生,下班前整理好自己的桌面,把椅子归位。
9节约能源,最后离开办公区域的员工切断不必要电源并锁好办公室的门窗。
(二)电话1公司的总机号码为;传真号码为。2上班时间,无特殊原因,不得拨打私人电话。3员工听到电话铃声在办公室内响起超过两声即应及时接听。4转入电话的方法是:拿起听筒,按
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