员工日常行为规范
一、总则
（一）、公司为创造良好的工作环境及人文环境，和所有同事一起在发展、稳定及持续的环境下开创更广阔的事业。
（二）、公司和员工都应提高自身素质，树立良好的形象，营造和谐的办公环境：对自己的要求是：公平、公正、信任、包容、引导。
（三）、公司对全体员工的要求是：努力、求实、创造、团结、高效，强烈的责任感和归属感，将公司的利益和自己的利益联系在一起。
（四）、公司每一个员工都应自觉遵守社会公德、严格遵守公司的制度，和公司及时沟通，在违反公司制度时自愿接受一定处罚。
（五）、严于律己、宽以待人、坦诚相见，同事之间互相关爱，团结协作，以团队利益为最高利益及评判标准。
（六）、就事论事，不将个人好恶和公司各项工作混为一谈，公平对待，公正处理。
（七）、树立团队观念，积极参加公司组织的各项活动。
二、员工行为规范
（一）日常行为1按操作规程使用各种工作、生活设备、设施礼貌待人，穿戴整齐，举止大方，同事之间互道问候。2办公区域内严禁大声喧哗、吸烟等不文明举止，不影响他人工作，手机等通讯工具设置至无声档（振动档），上班时间不做与工作无关的事。3工作交流尽量使用内部通讯网络，或微信工作群交流。4员工不准迟到或早退，如有需要请假应及时向直属部门负责人说明请假的原因。5上班时间不准无故长时间离开办公区域，如有需要应
f先经直属主管许可。6自觉保守公司技术、财务、管理上各种机密（包括薪
资机密），违反此规定的员工，一经发现将给与直至解雇的严肃处理；重要文件、资料要随时存放，注意保密工作待处理文件和己处理文件不能散放于桌面，自觉及时整理。
7指定区域外不得将任何食物等保管、残留在办公区域内。
8保护环境卫生，下班前整理好自己的桌面，把椅子归位。
9节约能源，最后离开办公区域的员工切断不必要电源并锁好办公室的门窗。
（二）电话1公司的总机号码为；传真号码为。2上班时间，无特殊原因，不得拨打私人电话。3员工听到电话铃声在办公室内响起超过两声即应及时接听。4转入电话的方法是：拿起听筒，按