春有春的温暖，夏有夏的火热，秋有秋的收获！
各级护理人员岗位职责、资质、技术能力要求及工作标准
主任（副主任）护师职资质要求
责
技术能力要求评价标准（满分100分）
1、在护理部主任、护士
主任
1、临床经验
1、无病房管理意识
长的领导下，做好本科的护（副主任）丰富。
扣2分。
理工作，协助护士长做好病护师职称
2、病房管理
2、不遵守医院规
房管理及护理业务技术、科
意识强。
章制度及操作不规范
研和教学工作。
3、护理技术扣5分。
2、执行卫生法律法规、
操作规范。
3、与医师配合抢
各项规章制度、护理常规及
4、医疗护理救不协调扣1分。
护理技术操作规范，规范医
行为标准。
4、未应用先进的
疗护理行为。
5、具有护理护理技术扣05分，不
3、配合医师做好急、重、
科研思维。
能指导下级护士撰写
疑难患者的抢救及护理工
6、撰写护理论文扣05分。
作，检查指导本科计划护理。
论文的能力。
5、对本科护理差
4、了解国内外护理专业
7、组织指导错、事故，不关心扣5
发展动态，开展护理技术革
危重病人抢救的分，未提出意见和建议
新，应用先进的护理技术，
能力。
扣2分。
指导下级护士撰写论文和开
8、指导护理
6、担任教学指
展科研工作。
大查房，参加护导工作不到位扣1分。
5、主持本科的护理大查
理会诊。
7、不能协助好
房，对本科护理差错、事故
9、指导临床护士长完成下级护士
1
f提出意见和建议。
春有春的温暖，夏有夏的火热，秋有秋的收获！
带教和讲座的能的考核、聘任工作的扣
6、担任护理教学指导工
力。
3分。
作，完成护理实习学生、进
8、对本科室护
修护士的临床带教，承担高
理科研、技术革新计划
级护理人员的培养工作，开
不关心扣2分。
展护理学术讲座和护理病案
9、组织本科护
讨论。
理学讲座和护理病案
7、协助护士长做好对下
讨论不及时扣3分。
级护理人员的业务考核、工
10、对下级护理人
作总结及晋升、聘用等方面
员的培训未完成，或不
的工作。并完成护理部交办
及时扣3分。
的工作任务。
各级护理人员岗位职责、资质、技术能力要求及工作标准
主管护师岗位职责
资质
2
技术能力要
评价标准（满分
f春有春的温暖，夏有夏的火热，秋有秋的收获！
要求
求
100分）
1、在本科室护士长领导
1、有丰富的
1、病房管理意识
和上级护师的领导下，完成
临床经验。
不强扣2分。
主管
各项护理工作，协助护士长
2、有病房管
2、不遵守医院规
护师职称
做好病房管r