2016年10月全国自考法学类（劳动法）真题试卷总分80考试时间90分钟
1单项选择题
1下列不属于《劳动法》规定的劳动权的是
A劳动者取得劳动报酬的权利B劳动者对所在单位领导的批评权
C劳动者的结社权
D劳动者接受职业技能培训的权利
2依照《劳动合同法》的规定，劳动者与用人单位建立劳动关系的起算时间是
A劳动者接到用人单位的录用通知书之日
B劳动者与用人单位签订劳动合同之日
C试用期届满之日
D用人单位用工之日
3劳动者甲与某公司签订了为期2年的劳动合同，并约定了试用期，按照劳动合同法的规
定，该试用期不得超过的期限是
A1个月
B2个月
C3个月
D6个月
4下列关于不定时工时制度的说法，错误的是
A经理实行不定时工时制，也需要申报审批
B实行不定时工时制不能进行考勤
C实行不定时工时制可以进行考勤，但不应处理迟到、早退等行为
D实行不定时工时制，不存在加班问题
5仲裁庭处理劳动争议，结案的期限是
A自组成仲裁庭之日起30天内
B自受理仲裁申请之日起60天内
C自当事人申请仲裁之日起90天内
D自当事人申请仲裁之日起120天内
6刘某2014年3月10日到某自动门公司工作，因其“适应不了公司的流程”，双方协商于
2014年6月21日解除劳动合同，但自动门公司未支付刘某2014年5月1日至6月21日的
工资，并未办理社会保险转移手续，声称待刘某依约办理完毕工作交接手续后再支付工资等，
由此引发争议。对本案争议的判断，下列说法错误的是
A刘某没有依约办理工作交接手续，自动门公司可暂时不办理社会保险转移手续
B刘某没有依约办理工作交接手续，自动门公司可暂时不支付经济补偿金
C刘某没有依约办理工作交接手续，自动门公司拒不支付刘某劳动报酬违法
D自动门公司未及时支付劳动报酬，要承担相应的法律责任
7用人单位违法解除或终止劳动合同，应当向劳动者承担的法律责任是
A支付经济补偿金
B支付赔偿金
C支付违约金
D支付经济补偿金和赔偿金
82013年4月29日，李某在从事碎石工作时被落石砸伤。其后，被认定为工伤，伤残等级
为9级。2014年4月3日，李某以其所在某砖厂未为其办理社会保险为由，提出解除劳动
关系。因赔偿事宜未达成协议，李某提起劳动争议仲裁。关于本案中李某发生工伤后享有的
权利，下列说法错误的是
fA李某可以要求保留劳动关系
B李某可以要求解除劳动关系，并要求支付一次性工伤保险待遇
C李某要求解除劳动关系，某砖厂应支付r