是
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A猎头公司B职业介绍所C大学校园D大学校园参考答案：A27、周岁参考答案：B28、我国劳动法规定的劳动年龄为A29、劳动争议仲裁的原则不包括A裁决应先行调解B当事人不服仲裁，只能向法院提出诉讼C在双方当事人都同意的情况下仲裁委员会才能接受仲裁D可能影响公正裁决的人应当回避参考答案：C30、经济运行主体可以分为三个层次。A个人B工会C企业D社会E投资人参考答案：ACD

f31、库克曲线的研究对象是组织中的A管理人员B大学生C研究生D一般科研人员参考答案：C32、对招聘中实行双向选择的好处，描述正确的是A使企业不断提高效益，增强吸引力B使劳动者努力提高科学文化知识、技术业务水平C使企业改善自身形象D使劳动者身体强健E使企业改善自身形象参考答案：ABCE33、经济运行主体可以分为三个层次。A个人B工会C企业D社会E投资人参考答案：ACD34、开发主要是指管理开发，指一切通过转变观念或提高技能来改善当前或未来管理工作绩效的活动。A传授观念B传授技能C传授知识D传授经验参考答案：C35、我国劳动法规定的劳动年龄为A36、定员标准的形式一般可分为。A单项定员标准和综合定员标准B单位用工标准和服务比例标准C企业定员标准和单位用工标准D行业通用标准和企业定员标准参考答案：B37、经济运行主体可以分为三个层次。A个人B工会C企业D社会E投资人

f参考答案：ACD38、企业招聘高级管理人才，比较有效的途径是
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A猎头公司B职业介绍所C大学校园D大学校园参考答案：A39、如果一个部门以利润为中心，那么，最好采用。A事业部制的结构或形式B复杂的结构或形式C直线制的结构或形式D矩阵的结构或形式参考答案：A40、适用的对象是中层以上管理人员。A榜样法B角色扮演法C视听法D安全研讨法参考答案：D41、目标管理法的步骤是A制定战略目标→制定组织规划目标→实施控制→分析回顾目标B制定组织规划目标→制定战略目标→实施控制→分析回顾目标C制定战略目标→制定组织规划目标→分析回顾目标→实施控制D分析回顾目标→制定战略目标→制定组织规划目标→实施控制参考答案：A42、适用的对象是中层以上管理人员。A榜样法B角色扮演法C视听法D安全研讨法参考答案：D43、有三种面谈的形式或用来收集工作分析资料，它们是。A个别面谈、集体面谈、管理人员面谈B个别面谈、集体面谈、下属人员面谈
fC个别面谈、下属面谈、管理人员面谈D下属面谈r