用。76、提升创新团队领导力体现在平衡关系方面时主要应处理好哪些关系对上级关系处理、部门利益处理、对下关系处理、人际关系处理。77、组织运行依托组织架构与工作流程。
f78、以下领导者的个性中有利于保持团队的士气的是面临特别困难时及时打气、工作进度要稳定、使团队成员愿意从事正在进行的事情、尊重团队成员的个人生活空间。79、小赵在团队中总是能够创新时常产生各种新的想法他在团队中扮演的角色是谋士80、团队文化的要素包括民主、知识、平等、信息。81、变革型领导鼓励下属为了组织的利益而超越自身利益并能对下属产生深远而且不同寻常的影响。82、二战时美国巴顿将军给受伤的上尉纸质奖章及时性激励。83、中国人认可的领导类型包括善抓大事型领导、宽厚待人型领导、鞠躬尽瘁型领导、临危不乱型领导。84、在团队中管理角色和领导角色有诸多共同之处以下不属于二者相同之处的是两者都是不完整的行为体系。85、用先进的文化来武装所有员工就要为每位员工注入