源中心负责决定；如果拟使用的职务名称不在列表中，可向集团人力资源中心申请核定。
f4员工的职务名称在公司内部通常定位于管理和专业序列其中之一，特殊情况可申请另外职务名称，但限于对外交往使用，并报备集团人力资源中心。
第十条本管理办法由集团人力资源中心负责回顾、修订及解释。第十一条本办法自颁布之日起实施。原有管理规定与本办法有抵触的，以本办
法为准。
f姓名部门手机员工编号
公司内部职务变动
员工职级调整表
出生年月职务
年月至年月
电子邮箱现职级
性别专业
学历入职时间合同到期日拟调整职级中心部门及职务
附件1
近12年绩效考核成绩（按照考核周期）
申请理由提名人意见
请申请人拟写申请说明，作为本表附件
请从拟晋升职级的要求及申请人的态度、能力、业绩等方面阐述提名人意见，并保
证所写内容真实、可靠，对公司负责，对工作负责，对申请人负责：
签名：
日期：
人力资源中心审核
部门分管副总裁审核
人力资源中心分管
副总裁审核董事长
审批
盖章：
日期：
ffr