）继续实施“三违”人员强制培训、集中帮教，培训时间应根据“三违”性质、程度、次数来确定具体培训天数，最少不低于3天（18学时），培训合格方可上岗。（三）岗位技能培训深化岗位技能培训，普及岗位应知应会知识，结合新技术、新工艺的推广运用，及时组织适应性培训和应急培训。（四）建立职工培训档案建立《职工安全培训信息管理档案》，做到一人一档，录入准确及时，在人员发生变动时，要及时准确地变更职工档案。（五）进一步完善“师带徒”培训对新招职工由安全生产经验的职工担任指导师傅，进行“师带徒”培训，经考核合格后，方可独立上岗。（六）进一步加强实际操作培训设计实操训练项目、培训内容、考核标准，通过现场讲解、实地
f操作、故障排除演练等培训方法，加强实践训练，提高职工的操作技
能。
（七）春节复工复产培训
按照上级明文规定，全员要进行不少于7天（42学时）的复产
再培训，考试合格后持证上岗，不合格者不准上岗。
（八）全员持证上岗
职工持证上岗率达到100
七、培训形式采取集中培训、分专业科队自主培训、外出培训、外聘高级技术人员来矿培训、互动现场培训等形式进行培训。八、具体安排学习内容：
时间一月份二月份
三月份
培训内容
1、回顾总结2011年安全生产存在问题，对隐患事故分析学习、反思2、三覆盖专项培训3、三个百分之百继续巩固落实4、落实上级文件精神、对重点文件精神进行学习贯彻1、复工复产全员培训（法律、法规安全知识）2、对三个百分之百进行全面抽查落实3、规范职工档案4、新工人岗前培训5、落实职工互联互保责任合同，并签订安全责任合同6、各科队分专业进行专项培训7、三覆盖达标知识学习8、班组长专项课堂培训9、转岗培训1、各科队的作业规程和专项学习2、继续巩固三个百分之百达标活动3、巩固落实三覆达标活动4、A、B、C类安管人员季度测试5、安全警示教育学习6、三违人员强制培训
备注
1、月培训计划如有变动，按当月实际情况制定本月计划。2、通过现场问卷调研员工意见，根据实际情况可随时变更计划。
f7、班组管理培训8、对应急预案（顶板事故）进行专项培训9、科队专项培训（包括职业卫生）
四月份五月份六月份七月份八月份
1、对灾防、应急进行培训学习2、对地测、防治水进行培训3、对三违人员进行强止培训4、应急救援、自救互救培训学习5、按省级标准进行质量标准化学习6、对新工人进行“师带徒”专项培训7、巩固落实三个百分之百和三覆盖达标活r